Последние новости по темам "Автомобилестроение" и "Структура, собственность, кадры"

ПАО «КАМАЗ» продолжает реализацию программ по социальной поддержке своих сотрудников. В сложных экономических условиях руководство «КАМАЗа» продолжает наращивать объёмы средств, выделяемых на социальное направление. С начала 2015 года было запущено и успешно реализуется несколько программ всесторонней поддержки камазовцев. С 1 сентября 2015 года минимальная тарифная ставка работников во всех подразделениях и организациях ПАО «КАМАЗ» будет увеличена на 2,5%. С этого же дня на 25% повысится размер компенсации на питание. Многие заводчане уже смогли оценить преимущества специально разработанной Программы лояльности, благодаря которой камазовцы могут приобретать различные товары и услуги на самых выгодных для себя условиях.

По итогам проверки с начала года 21 предприятие лишилось дилерства ПАО «КАМАЗ», еще шесть субъектов дилерской сети понижены в статусе.

На прошедшей в марте дилерской конференции в Сочи руководством «КАМАЗа» особо подчёркивалась необходимость соблюдения обязательств, взятых на себя субъектами камазовской дилерской сети и соблюдения стандартов работы с потребителями. Тогда же фактически было объявлено о перезагрузке дилерской сети.

«КАМАЗ» заключил соглашение о взаимном сотрудничестве с руководством воинской части №83466 147-й автомобильной базы автобронетанкового управления Министерства обороны России. Соглашение заключено сроком на пять лет. Стороны обязались «в пределах своей компетентности предпринимать усилия по военно-патриотическому воспитанию молодёжи города и ПАО «КАМАЗ». В рамках соглашения молодые камазовцы призывного возраста смогут получить направление на службу в войсковую часть и получить боевой опыт в одной из элитных военных частей России.

Определены даты ежегодного корпоративного оплачиваемого отпуска для сотрудников ПАО «КАМАЗ» в 2016 году. В целях эффективного использования рабочего времени и времени отдыха персонала, а также рациональной организации производства, руководством компании было принято решение объявить единые даты корпоративного отпуска для большей части персонала ПАО «КАМАЗ». В 2016 году большинство камазовцев будут отдыхать, как и в 2015-м, два раза в год. Первая половина отпуска будет в январе (в период с 11.01.2016 по 24.01.2016), вторая – в августе (с 08.08.2016 по 21.08.2016).

Сегодня, 26 октября, Министр образования и науки Российской Федерации Дмитрий Ливанов в ходе рабочего визита посетил Научно- технический центр «КАМАЗа». Дмитрий Ливанов прибыл на «КАМАЗ» для участия в рабочем совещании по реализации проекта создания семейства беспилотных автомобилей на базе шасси КАМАЗ. В ходе своего выступления глава Минобрнауки России сообщил о намерении учредить в России международный научно-производственный центр по робототехнике: «Это необходимая инфраструктурная единица для консолидации ведущих мировых ученых и специалистов в области робототехники», - отметил Дмитрий Ливанов.

Работники ОАО «НЕФАЗ» получили возможность учиться без отрыва от производства: при заводе открыта базовая кафедра Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ). Это очередной шаг, предпринятый с целью интеграции научного потенциала вуза и практического опыта автомобилестроителей. Всего в магистратуру по направлению «Химическая технология» по сетевой программе «Промышленное окрашивание» было зачислено 24 нефазовца, занятия на базовой кафедре завода начались в октябре.

На автомобильном заводе «КАМАЗа» вводится в работу новое технологическое оборудование в рамках программы «Организация производства мостов». Главная задача этого проекта – выпуск 16 тысяч машкомплектов в год для автомобилей КАМАЗ-6560, -6520 и -6522. Сейчас в цехе картеров автомобильного завода проводится пусконаладка обрабатывающего центра Sema из Австрии, установка ТВЧ GH Electrotermia из Испании и шлифовального станка «Красный борец» из Белоруссии.

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, введён в эксплуатацию новый лазерный комплекс.

Благодаря лазерному комплексу, установленному на участке плазменной резки металла, можно выполнять заказы любой сложности на качественно новом уровне. Монтажные работы проводились силами службы главного инженера, запуск – представителями иностранной фирмы-изготовителя. Сейчас в базе числится более 200 наименований деталей, при этом она ежедневно пополняется.

На заводе двигателей готовится к запуску новая линия обработки конических шестерён. Современный комплекс оборудования может произвести до 60 тыс. шестерён в год при 20-сменной рабочей неделе. По словам начальника производства коробки перемены передач и запасных частей двигателя Марселя Мингалиева, роботизированный комплекс обработки шестерён был закуплен в рамках освоения проекта «Мосты». «Комплекс состоит из 14 единиц основного и четырёх единиц вспомогательного оборудования. Он обрабатывает три вида шестерён на семейство тяжёлых грузовиков КАМАЗ-6520», – рассказал Мингалиев.

Сегодня в Генеральной дирекции ПАО «КАМАЗ» состоялось традиционное подписание плана совместных мероприятий «КАМАЗа», правоохранительных и контролирующих органов Набережных Челнов по профилактике, выявлению и пресечению экономических преступлений в компании. Документы подписали генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, прокурор Набережных Челнов Александр Евграфов, начальник службы УФСБ РФ по РТ в г. Набережные Челны Сирень Галиакберов, начальник УВД города Алексей Соколов, а также руководитель следственного отдела по городу Набережные Челны СУ СК РФ по РТ Марат Галиханов.

В рамках сотрудничества ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех) с АО «Система Лизинг 24», дочерним обществом «ВТБ24», начала действовать программа финансирования дилерского склада. Так, в ноябре 2015 года партнёр «КАМАЗа» профинансировал два субъекта дилерской сети на общую сумму более 89 млн. рублей. Дилеры приобрели 24 единицы грузовой автотехники для реализации конечным потребителям.