Войти

Руководители кадровых органов предприятий и организаций ракетно-космической отрасли обсудили наболевшие вопросы

1224
0
0

Сбор руководителей кадровых органов предприятий и организаций ракетно-космической отрасли состоялся в здании Роскосмоса.


На нем обсуждались проблемы кадровой работы, анализировались итоги выполнения решений коллегии Роскосмоса от 20 июня 2006 года и 29 июня 2007 года. Были определены задачи по дальнейшему совершенствованию этой работы. Со вступительным словом к участникам конференции обратился Руководитель Федерального космического агентства Анатолий Николаевич ПЕРМИНОВ.


Он, в частности, отметил, что «на сегодняшний день одним из важнейших условий развития такой наукоемкой отрасли, как ракетно-космическая промышленность, является опережающее (если не опережающее, то хотя бы своевременное) обеспечение рабочими, инженерными и научными кадрами, способными решить стоящие перед отраслью задачи».


Серьезное внимание в обсуждении было сосредоточено на вопросах сохранения и развития кадрового потенциала, повышения качества его подготовки, привлечения и закрепления на предприятиях молодых специалистов учебных заведений.


Как отмечалось на совещании, по рассматриваемым вопросам Федеральным космическим агентством подготовлены и направлены в ВПК при Правительстве Российской Федерации, Минпромэнерго России, Минэкономики России, Минобрнауки России предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации по подготовке, сохранению и развитию кадрового потенциала.


Руководитель Федерального космического агентства А.Н.ПЕРМИНОВ в своем выступлении отметил:

«Анализ кадровой ситуации показал, что по сравнению с 2005 годом произошли серьезные изменения в численности и качественном составе всех категорий работников предприятий ракетно-космической промышленности.


По сравнению с 2006 годом в 2007 году:

почти в 2 раза уменьшилась потребность в профессиональных кадрах основной деятельности;

увеличилась численность работников, в возрасте до 30 лет и существенно уменьшилась численность работников, уволившихся с предприятий, в том числе молодых специалистов;

в отрасли значительно увеличилась численность работников с высшим образованием;

улучшились показатели по повышению квалификации и переподготовке работающих.


В 2007 году руководители многих предприятий, учитывая замечания, высказанные на коллегии, стали серьезнее подходить к формированию и подготовке кадрового резерва, особенно на должности руководителя предприятия и заместителей руководителя предприятия. Это направление на сегодняшний день остается одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятий и отрасли в целом.


По сравнению с 2005 годом в 2006 и 2007 годах на предприятиях существенно улучшилась работа с молодежью и учебными заведениями:

разработаны и реализуются программы и планы работы с молодежью, которые имеют творческий характер;

заключаются договоры с учебными заведениями о целевой подготовке специалистов.


На предприятиях созданы и эффективно работают Советы молодых специалистов».


Вот примеры, которые прозвучали в выступлениях на совещании:

Начиная с 2006 г. большая работа проводится с МГАИ (МАИ) им. С.Орджоникидзе, филиалом МАИ «Восход», Военной инженерной академией им. А.Ф.Можайского другими вузами по подготовке специалистов с высшим образованием, которые будут направляться на космодромы «Байконур», «Восточный» и другие объекты отрасли.


В 2006 - 2007 годах проведена значительная работа по патриотическому воспитанию граждан, с целью формирования либо закрепления у работников предприятий патриотического сознания, чувства гордости за свою страну, город, отечественную космонавтику и ракетостроение, свое предприятие и его коллектив, семью.


«На многих предприятиях отрасли накопленный положительный опыт кадровой работы не только сохранен, но и получил дальнейшее развитие. Это предприятия - их отметил в своем выступлении руководитель Федерального космического агентства А.Н.Перминов, - где руководителями: Кирилин А.Н., Биушкин О.В., Валиахметов И.Н., Колмыков В.А., Кудрявцев Г.И., Нестеров В.Е., Полищук Г.М. и другие.


Здесь сохранены и основные производства, и кадровый потенциал, что объясняется правильно выбранной стратегией в кадровой политике.


Вместе с тем в работе с кадрами все еще продолжают иметь место недостатки и проблемы, связанные с организаторской работой некоторых руководителей кадровых органов предприятий, отсутствием у них должной ответственности за качество и эффективность своей деятельности.


Предстоит и дальше активизировать решение проблемы привлечения и закрепления на предприятиях молодых специалистов и работников. И здесь не обойтись без решения их социальных потребностей».


Еще одна группа проблем в работе сотрудников кадровых органов связана с необходимостью заблаговременной подготовки кадрового резерва всех звеньев управления, должным спросом за ее организацию.


Успешное решение кадровых проблем в отрасли возможно при условии повышения ответственности каждого руководителя предприятия, организации кадрового обеспечения. Сочетание жесткого контроля и товарищеской помощи, наставничество, - вот лишь часть направлений деятельности кадровых органов по совершенствованию работы предприятий, в основе которых должны быть современные системы и методы управления персоналом, их целенаправленной работы.


С докладом о кадровой ситуации на предприятиях ракетно-космической промышленности по итогам 2007 года и о задачах по дальнейшему совершенствованию работы с кадрами, профессиональному становлению и воспитанию специалистов отрасли выступил на сборе Сергей Петрович Панасюк, начальник Управления кадров и безопасности Федерального космического агентства.


Выступления Сергея Алексеевича Пономарева - начальника Сводного управления организации космической деятельности Роскосмоса и Ирины Алексеевны Гапеевой, заместителя начальника Управления кадров и безопасности Федерального космического агентства были встречены участниками совещания с особым интересом. Отмечено в этих выступлениях важное значение кадровых органов в подготовке и воспитании научных работников, специалистов и руководящих кадров и в дальнейшем развитии отрасли. Сложности подготовки и укомплектования предприятий кадрами, вопросы материального и морального стимулирования, работа с молодежью, наращивание научно-технического потенциала отрасли, ликвидация негативных тенденций, работа с кадровым резервом, помощь молодежи в обеспечении жильем, - эти и другие вопросы поднимали в своих выступлениях не только названные руководители, но и другие участники совещания.


Интерес среди участников мероприятия вызвала и тема становления и развития принципов социального партнерства в организациях отрасли, которую поднял в своем выступлении представитель ЦК Профсоюза Николай Иванович Зайцев.

19.12.2007
Права на данный материал
принадлежат Федеральное космическое агентство
Материал размещен правообладателем
в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Похожие новости
27.08.2018
Чем запомнится "Армия-2018". Итоги крупнейшего оружейного форума
01.06.2016
К Марсу – на электричке
23.04.2013
Дотянуть до Восточного
27.01.2010
О состоянии и перспективах отечественного ОПК
30.10.2009
Несмотря на кризис и погоду
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
loading...
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
  • 22.02 03:22
  • 9
Военный эксперт назвал сроки поступления ракеты "Циркон" в войска
  • 22.02 00:49
  • 37
Российский Ил-114-300 и китайский МА700: конкуренция растёт
  • 21.02 23:37
  • 7
Секретные базы ПРО на Тайване разглядели со спутников
  • 21.02 23:32
  • 5
Танк-беспилотник – цель ближайшего будущего для военных КБ России
  • 21.02 23:24
  • 6
"Спасения нет": "Посейдон" прошел испытания
  • 21.02 22:27
  • 20
Получит ли МС-21 отечественные композиты: борьба за будущее гражданской авиации РФ
  • 21.02 21:56
  • 1
Комплект точного наведения M1156 представлен на IDEX-2019: конкурент Excalibur
  • 21.02 21:49
  • 1
"Калашников" представит на "Армии-2019" новые модели боевых роботов
  • 21.02 21:31
  • 1
Al-Alam (Иран): Россия предлагает миру практически невидимый танк
  • 21.02 21:28
  • 88
На "Абрамсы" с "Трофи" в Европе Россия ответит Т-72Б3 с КАЗ Т09-А6
  • 21.02 21:27
  • 13
Работу российского дрона-камикадзе сняли на видео
  • 21.02 20:59
  • 5
Иллюзия возможностей: зачем нужен сверхзвуковой пассажирский самолет
  • 21.02 20:50
  • 3
Новые санкции США создадут сложности для российской оборонки - Мантуров
  • 21.02 19:23
  • 44
Отечественная микроэлектроника получит дополнительную поддержку - Медведев
  • 21.02 18:46
  • 1
В рамках совершенствования наземного эшелона СПРН на территории России развернута сеть РЛС нового поколения