Титан ЦКБ Волгоград

28 января создатели наземного оборудования ракетных комплексов «Луна-М», «Темп-С», «Пионер», «Точка», «Ока», «Темп-2С», «Тополь», «Тополь-М», «Ярс», «Искандер-М», самоходной пушки «Пион», артвооружения для самоходной гаубицы «МСТА» и ее модификаций, артиллерийского комплекса «Берег» и другой военной техники отметили 65-летие Центрального Конструкторского Бюро.

17 декабря, в День Ракетных войск стратегического назначения, в ОАО «ЦКБ «Титан» состоялась церемония награждения конкурса "АСы КОМПьютерного 3D-моделирования». Он проводился с 1 июля по 30 ноября среди специалистов, работающих с использованием комплекса программ «АСКОН». Инициаторами конкурса выступили руководители ОАО «ЦКБ «Титан» и ООО «АСКОН-ЮГ», партнера оборонного предприятия, с целью заострить внимание разработчиков перспективной техники на важности использования САПР-программ при проектировании новых машин, повышения уровня компетенций специалистов.

Документом подтверждается намерение предприятия следовать высоким этическим стандартам деловой практики. Советом директоров ОАО «ЦКБ «Титан» утвержден Кодекс корпоративной этики. Свод этических принципов и норм делового поведения направлен на повышение эффективности деятельности предприятия, укрепления его имиджа и развитие корпоративной культуры.

ОАО «ЦКБ «Титан» получило патент на изобретение N 2533908 – предохранительное устройство ворот шлюза (авторы Шурыгин В.А., Серов В.А., Голдобин Б.Ю., Ковбиченко В.Ф.). Это не первый опыт результативного творческого поиска волгоградцев при работе над проектами гражданского назначения. В том числе и в рамках федеральных программ модернизации водных транспортных путей России: создатели современных высокоточных ракетных комплексов являются участниками реконструкции целого ряда крупных гидросооружений - Беломоро-Балтийского и Волго-Донского каналов, Рыбинского и Угличского водохранилищ, канала имени Москвы. Идея создания современной конструкции заградустройства ворот шлюзов отечественных каналов возникла у специалистов ОАО «ЦКБ «Титан» непосредственно в процессе работы над этими проектами.

С 1 ноября средняя заработная плата в коллективе волгоградского оборонного гиганта выросла на 20 процентов. Такое решение с учетом увеличения объемов выпускаемой продукции было принято руководством в рамках реализации задач динамичного развития предприятия, повышения заинтересованности специалистов в качественном и квалифицированном труде, их социальной защищенности.

30 сентября завершены юридические процедуры реорганизации ОАО «ЦКБ «Титан» и ОАО «ПО «Баррикады». С 1 октября эти два производства начали работу в качестве единого предприятия под брендом ОАО «ЦКБ «Титан». Деятельность ОАО «ПО «Баррикады» как юрлица прекращена. Таким образом, федеральный научно-производственный центр ОАО «ЦКБ «Титан» стал правопреемником имущества, прав, обязанностей, интеллектуальной собственности ОАО «ПО «Баррикады».

Волгоградцы вошли в число 12 победителей открытого публичного конкурса Министерства образования и науки на предоставление поддержки программ развития системы подготовки специалистов высшей школы для оборонно-промышленного комплекса России. Всего в конкурсе приняли участие 67 программ вузов и предприятий ОПК. Кафедра «Автоматические установки» Волгоградского технического университета и ОАО «ЦКБ «Титан» выиграли конкурс с проектом целевой подготовки высококвалифицированных специалистов в области проектирования и производства мобильных ракетных комплексов нового поколения.