30 сентября завершены юридические процедуры реорганизации ОАО «ЦКБ «Титан» и ОАО «ПО «Баррикады».
С 1 октября эти два производства начали работу в качестве единого предприятия под брендом ОАО «ЦКБ «Титан». Деятельность ОАО «ПО «Баррикады» как юрлица прекращена.
Таким образом, федеральный научно-производственный центр ОАО «ЦКБ «Титан» стал правопреемником имущества, прав, обязанностей, интеллектуальной собственности ОАО «ПО «Баррикады». На него как собственника будет перерегистрировано 154 объекта недвижимости бывшего оборонного завода. 4250 рабочих и ИТР, представляющих четырнадцать баррикадских производственных цехов и тридцать шесть отделов, с 1 октября уже стали полноправными членами коллектива ОАО «ЦКБ «Титан». При этом по инициативе работодателя в результате реорганизации не был уволен ни один работник.
В настоящее время, как и в предыдущие месяцы, все подразделения предприятия работают в своем обычном ритме. Непосредственно производственных цехов организационные пертурбации практически не коснулись, для них переходный период проходит безболезненно. Службы с дублирующими функциями – качества, кадровая, коммерческая, экономическая и т.д, до настоящего момента существовавшие на обоих предприятиях – реформируются, коллективам на этапе слияния предстоит определенная адаптация. Однако в подобных случаях данный процесс неизбежен.
Напомним, что реорганизация в форме присоединения ОАО «ПО «Баррикады» к ОАО «ЦКБ «Титан» была начата после выхода в свет соответствующего распоряжения правительства РФ от 7 марта нынешнего года. Реформирование двух крупнейших предприятий волгоградского ОПК проводится в целях эффективного наращивания промышленного потенциала оборонного комплекса для укрепления безопасности страны, что в условиях современных вызовов является задачей номер один. Объединение позволит создать мощную научно-производственную площадку для выполнения гособоронзаказа в рамках государственной программы вооружений до 2020 года, разработки и производства новых видов военной техники, проведения перспективных исследований. У коллектива появляются и реальные возможности для развития производства гражданской продукции. Прогнозируется также существенный рост технической оснащенности опытного и серийного заводов. Совершенствование социальной политики рассматривается в качестве приоритетного фактора успешного решения этого комплекса задач.
Выход крупнейшего волгоградского оборонного предприятия на новый социально-экономический уровень реален за счет оптимизации структуры и повышения качества управления, эффективного использования производственных площадей и оборотных средств, роста производительности труда, сокращения сроков изготовления готовой продукции и других факторов.
С завершением юридических процедур реорганизации ОАО «ЦКБ «Титан» получило все правовые основания для решения других проблем организационного и финансового характера, непосредственно связанных с процессом реформирования. В настоящее время, в частности, на предприятии активно занимаются переоформлением лицензий на виды деятельности, необходимых для исполнения государственного оборонного заказа и дальнейшего нормального функционирования предприятия.
- Процесс реорганизации сложен, и чтобы его пройти без существенных социально-экономических потерь, нам предстоит преодолеть еще немало барьеров, - подчеркивает генеральный директор и генеральный конструктор ОАО «ЦКБ «Титан», лауреат Государственной премии РФ В.А. Шурыгин, настраивая коллег на сплоченную, оперативную, профессиональную работу в новых условиях.