12 марта 2008 года состоялось совещание в Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации под председательством первого заместителя председателя Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации – Министра Российской Федерации В.Н. Путилина, на котором рассмотрены вопросы: об эффективности кадровой политики в отношении руководителей стратегических предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса; итоги функционирования межведомственной (сопряжённой) унифицированной системы тылового обеспечения в 2007 году и направлениях её дальнейшего развития.
По первому вопросу повестки дня заслушан доклад Минпромэнерго России, в обсуждении приняли участие ответственные работники Роскосмоса и Росимущества.
Было отмечено, что вопрос повышения эффективности кадровой политики в отношении руководителей стратегических предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса является ключевым для успешного выполнения предприятиями государственного оборонного заказа и их функционирования в условиях рыночной экономики.
В Минпромэнерго России, Росатоме, Роскосмосе и Роспроме, в основном, сформирована система подбора и назначения руководителей стратегических предприятий и организаций, включающая в себя комплекс мероприятий по повышению эффективности их деятельности, проведению конкурсов на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подготовку и реализацию совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти письменных директив для назначения единоличного исполнительного органа стратегических акционерных обществ.
Вместе с тем, несмотря на положительные сдвиги в этой работе, вопросы планирования подготовки руководящих кадров и их закрепления на стратегических предприятиях требуют дальнейшего улучшения и обеспечения действенного контроля со стороны государства.
По итогам обсуждения проблем кадровой политики намечен ряд организационно-технических мер, включающих изменения в действующие нормативные правовые акты, в том числе по совершенствованию механизма заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, а также повышения эффективности управления открытыми акционерными обществами оборонно-промышленного комплекса.
Заинтересованным органам исполнительной власти дано поручение разработать критерии для оценки показателей эффективности кадровой политики в отношении руководителей стратегических предприятий, позволяющие на основе бухгалтерской и статистической отчетности проводить комплексный анализ работы указанных предприятий с учетом динамики основных показателей их финансово-экономической и хозяйственной деятельности, включая выполнение предприятиями заданий государственного оборонного заказа, реализацию федеральных целевых программ, недопущение признаков банкротства, повышение профессиональной квалификации руководителей предприятий и выполнение ими заключенных с работодателями трудовых договоров.
По второму вопросу повестки дня заслушан доклад начальника Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации В.И. Исакова.
С учетом состоявшего обсуждения рекомендовано заинтересованным федеральным органам исполнительной власти доработать проект плана мероприятий по взаимодействию в рамках межведомственной (сопряженной) унифицированной системы тылового обеспечения на 2008 и 2009 годы, выработать предложения по мерам, обеспечивающим выполнение Рособоронпоставкой своих функций.