Российское профессиональное образование в ближайшие 10-15 лет ждут значительные перемены, к которым нужно вовремя подготовиться. Об этом в интервью корреспонденту ТАСС сообщил профессор практики Московской школы управления "Сколково", член экспертного совета Агентства стратегических инициатив Павел Лукша.

Как готовить будущих Королевых

Как, кто и где должен готовить современные кадры для "оборонки", чем технические вузы могут привлечь абитуриентов, какую стипендию платить будущим инженерам? Эти важные вопросы обсуждали ректоры университетов и руководители крупнейших корпораций России на форуме "Новые кадры ОПК", открывшемся в Москве.

В последние годы в России всё большую популярность набирает форма обучения в вузах, при которой абитуриент (студент) заранее знает, на каком предприятии он будет работать после выпуска. Речь идет о целевом приеме, который предусматривает заключение договора между абитуриентами и предприятиями. И для тех и для других это определенные гарантии.

Программы профориентации в промышленности не работают

Промышленные предприятия России постоянно испытывают нехватку новых специалистов, поэтому пытаются работать с молодежью, начиная со школьной скамьи. Например, уральские предприятия заявляют, что ежегодно спонсируют программы профориентации, берут шефство над школами, выплачивают стипендии отличникам в образовательных учреждениях.

В рамках реализации Комплекса мер по совершенствованию системы профессионального образования, повышению уровня жизни и решению жилищных проблем работников организаций оборонно-промышленного комплекса проводится Открытый конкурс на предоставление поддержки программ развития системы подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса в образовательных организациях высшего образования.