В последние годы в России всё большую популярность набирает форма обучения в вузах, при которой абитуриент (студент) заранее знает, на каком предприятии он будет работать после выпуска.
Речь идет о целевом приеме, который предусматривает заключение договора между абитуриентами и предприятиями. И для тех и для других это определенные гарантии. Студент обучается бесплатно, проходит практику в выбранной организации, ему гарантировано трудоустройство, он может получать социальную поддержку, например дополнительную стипендию.
Предприятие же уверено, что молодой специалист отработает в его структуре не менее трех лет. Очень часто такая форма обучения практикуется предприятиями оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
Ввиду стратегического характера отрасли к подготовке кадров для ОПК государство относится в настоящий момент очень серьезно. Об этом говорили на пресс-конференции, прошедшей 6 октября в МГТУ им. Н. Э. Баумана. По словам министра образования и науки РФ Дмитрия Ливанова, совершенствование системы подготовки инженерных кадров одна из приоритетных задач модернизации ОПК. «Исходим из того, что выпускники наших организаций высшего и среднего профессионального образования должны проявлять себя как профессионалы, полностью готовые к работе сразу после получения диплома, без переучивания, что, к сожалению, часто происходит, когда люди попадают на реальное производство», – сказал министр.
Несколько последних лет отмечены повышенным интересом абитуриентов как просто к техническим специальностям, так и в целом к специальностям, связанным с работой на предприятиях ОПК. Все больше школьников сдают ЕГЭ по физике, который не является обязательным. «На сегодняшний день это примерно треть от общего количества выпускников одиннадцатых классов», – отметил Дмитрий Ливанов. Кроме, того год от года растут цифры целевого приема – примерно на 15% ежегодно.
В то же время, по словам директора департамента стратегического развития Минпромторга России Василия Осьмакова, с 2009 года доля молодых специалистов на предприятих ОПК выросла с 20 до 30%.
Для молодых работников ОПК предусмотрены определенные преференции. В частности, речь идет об программе обеспечения жильем. «Стоимость квадратного метра может быть суммарно на 30% меньше чем по рынку», – говорит Василий Осьмаков. Программу реализует фонд РЖС и агентство АИЖК. Предполагается, что в результате программы жилищные условия улучшат 460 тысяч семей.
Обучение таких специалистов целенаправленно поддерживается Министерством образования и науки РФ. В сентябре подведены итоги объявленного ранее конкурса на получение поддержки программ развития системы подготовки кадров для ОПК. Около 3000 студентов заключили договора с предприятиями ОПК в 67 вузах, подавших заявки на финансирование и выигравших их; также поддержано 12 проектов по инфраструктурному обеспечению обучения. По словам заместителя министра образования и науки РФ Александра Климова, финансирование по конкурсу получили преимущественно вузы, которые до того не имели финансовой поддержки от министерства, за исключением средств по госзаданию.
Поддержка подготовки, трудоустройства и закрепления инженерных кадров – достаточно актуальная задача для предприятий ОПК. По словам одной из участниц встречи со стороны ОПК, для ее предприятия было бы очень важно знать и распространять информацию о мерах поддержки среди аспирантов, потому что «они все хотят в Москву».
Иван Охапкин
