Статс-секретарь – заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Станислав Наумов принял участие в пленарном заседании «КПД национального бизнеса: инновации + кадры» в рамках IV ежегодного форума крупного бизнеса России «Эксперт-400»
Основываясь на Концепции долгосрочного социально-экономического развития страны на период до 2020 года и Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации, он выделил финансовые и регулятивные меры государственной поддержки российской промышленности.
Среди них - адаптация федеральных целевых программ в соотношении бюджетных и внебюджетных источников. «Мы думаем, что необходимо обеспечить своевременное выделение 100% ресурсов, предусмотренных за счет средств бюджета» - заявил Станислав Наумов.
Как отметил замглавы Минпромторга, необходимо также обеспечить «выделение средств на процедуры, связанные с оздоровлением стратегических предприятий». Особое внимание в этом перечне мер он уделил увеличению субсидирования процентных ставок по экспортным кредитам. «Кредитование экспортных контрактов в области машиностроения является для нас приоритетным», - подчеркнул Станислав Наумов.
Замминистра также сообщил, что в рамках реализуемой Минпромторгом России бюджетной политики подразумевается выделение новых субсидий. «Во-первых, это уже привычное технологическое перевооружение, во-вторых, предприятия предлагают расширить сферу применения и в части компенсации лизинговых платежей, и в части сезонных закупок таких отраслей, как легкая и лесная промышленность» - пояснил он.
Среди мер, носящих регулятивный характер, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации выделил внесение изменений в таможенно-тарифное регулирование «с целью большей связи государственных закупок с отечественными производителями» и переход на стопроцентное авансирование. «Мы эту тему активно сейчас обсуждаем с коллегами из Минэкономразвития и ФАС. Это те меры Минпромторга, которые носят спокойный, планомерный характер» - добавил Станислав Наумов.
В рамках разрабатываемой Минпромторгом России ведомственной целевой программы «Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности» предусмотрено создание точек кадрового роста. Опираясь на них, можно построить мощную, саморазвивающуюся инфраструктуру переподготовки промышленных кадров. Элементами этой системы могут стать как уже существующие образовательные центры, так и создаваемые на базе предприятий корпоративные программы подготовки. В развитие этой темы, генеральный директор ОАО «ОПК «Оборонпром» Андрей Реус заявил, что «опыт крупнейших корпораций, имеющих развитую систему корпоративных университетов, показывает, что там, где эта система работ поставлена на высокий уровень, там более высокие успехи».
Более подробно тему обеспечения промышленных предприятий кадровыми ресурсами участники форума обсудили на круглом столе: «Дефицит профессиональных кадров – тормоз экономического развития страны».