Москва. 26 марта. ИНТЕРФАКС-АВН - Компания "Сухой" приглашает выпускников российских вузов принять участие в строительстве гражданских и военных самолетов, которые создаются на предприятиях холдинга.
Перспективная молодежь приглашается к сотрудничеству в рамках комплексной кадровой программы, которая реализуется на Новосибирском авиационном производственном объединение имени Чкалова (НАПО), сказано в сообщении пресс-службы компании "Сухой", которое поступило в "Интерфакс-АВН" в среду.
Сегодня перед заводом стоят масштабные задачи, связанные с выполнением растущего гособоронзаказа и освоением новых видов продукции, в частности новейшего фронтового бомбардировщика Су-34. В минувшем году "Сухой" передал ВВС РФ два таких самолета. В настоящее время на них проходят подготовку и переподготовку летчики и техники. В 2008 году планируется выпустить еще несколько таких машин, сказано в пресс-релизе.
"Завод также участвует в программах "Сухого" по выпуску регионального самолета "Сухой Суперджет 100" и созданию истребителя пятого поколения. Это требует наполнения производства квалифицированными специалистами и перспективной молодежью", - информирует пресс-служба.
Отмечается, что системный подход к решению кадровой проблемы позволил заводу изменить ситуацию в области кадров. "К началу этого года на НАПО трудоустроено более полутора тысяч человек. Всего их на предприятии - семь тысяч", - говорится в сообщении.
Поиск специалистов различных специальностей ведется как в Новосибирске, где расположен завод, так и в соседних городах. Так, в Томском политехническом университете была проведена презентация для выпускников и студентов старших курсов вуза, в ходе которой представители НАПО рассказали об условиях работы и планах развития производства. "На новосибирском авиазаводе надеются, что вскоре кадровый состав НАПО пополнят и выпускники томского политеха", - говорится в пресс-релизе.
В компании "Сухой" отмечают, что комплексная кадровая программа проводится на новосибирском авиазаводе в тесном взаимодействии с администрацией Новосибирской области и Дзержинского района города, где находится НАПО. Одновременно с модернизацией и техническим перевооружением производства организовано обучение молодых рабочих дефицитных специальностей. Для закрепления специалистов разработана система дополнительных льгот. Областная администрация оказывает помощь в поиске в регионе специалистов требуемой квалификации, в обучении по ряду необходимых заводу специальностей, оказывает поддержку сотрудникам в получении жилья. Молодые работники начиная с 2007 года могут получить бесплатное высшее очное образование в Новосибирском государственном техническом университете, информирует пресс-служба.