Войти

Количество предложений на рынке труда России превысило количество безработных

5920
0
+1
Кадры
Кадры.
Источник изображения: http://www.infoorel.ru/

По сообщению правительства РФ в августе месяце число предложенных компаниями вакансий составило 1325 тысяч единиц, в то время как количество официально зарегистрированных безработных 964 тысячи человек.


Динамика вакансий и резюме в России в 2014-м и первом квартале 2015 года
Источник: http://facto.ru/

Сокращение числа безработных в России продолжается уже более 4 лет и к июню 2015 года, по данным Ростата, достигло минимального значения данного показателя за всю историю современной России – 5,4%


Превышение предложения над спросом на работу является своего рода подтверждением заявлений предприятий страны о серьезном кадровом дефиците по большинству профессий. Но это не единственная проблема, порождающая дефицит.


Во первых, графики совпадения интересов работодателей и соискателей по профессиональным сферам показывают, что в целом востребованность по профсферам совпадают, но везде присутствует разница между спросом и предложением.


Структура резюме по професиональным сферам в России
Источник: http://facto.ru/

Структура вакансий по профессиональным сферам в России
Источник: http://facto.ru/

Во вторых, на спрос и предложения по профессиям накладываются вопросы совпадения вакансий и резюме по месту нахождения предприятия и соискателя, и вопросы трудовой миграции.


Динамика резюме по крупным городам России
Источник: http://facto.ru/

Динамика вакансий по крупным городам России
Источник: http://facto.ru/

Разницу предложений работы и резюме по городам усугубляет потенциальная готовность специалистов к переезду в другой город.


В третьих, по данным hh.ru практически половина соискателей на работу указали в своих резюме возможность переезда. Переезжать потенциальные работники в большинстве своем готовы в крупные города Москва, Санкт-Петербург, Нижний-Новгород, Ярославль, Казань, Екатеринбург. Однако, около 20% соискателей указывают возможность переезда не в областной центр.


Карты потенциальной трудовой миграции по регионам показывают, что миграция происходит во всех направлениях, но с преобладанием оттока специалистов в европейскую часть России.


Трудовая миграция Архангельской области
Источник: http://www.dvinainform.ru/

Миграционный потенциал по профессиям сокращает коридор совпадения интересов соискателей и работодателей. К наиболее лояльным к переезду профессиям можно отнести «Продажи», «ИТ», «Добыча сырья» и Производство. В тоже время наименее подвижными профессиями признаются рабочие специальности и рядовой персонал.


График потребностей работодателя в персонале явно свидетельствует о преобладании (85% от общего объема) потребности в специалистах наименее склонных к переезду.


Какой персонал искали работодатели в России
Источник: http://facto.ru/

В четвертых немаловажную роль в формировании дефицита специалистов на рынке труда работодатель вносит требованиями к опыту работы.


Какой опыт работы требовали работодатели в России
Источник: http://facto.ru/

Потребность предприятий в сотрудниках без опыта и с минимальным опытом работы говорит о том, что

  • Работодатель стал ориентироваться на специалистов с более низким уровнем заработной платы
  • Регионам необходимо провести серьезный анализ потребностей предприятий и в срочном порядке организовать обучение по востребованным профессиональным сферам

Состояние роста производительности труда на предприятиях, нестабильность национальной валюты, зависимость от импорта и усиливающиеся санкции вынуждают компании пересмотреть свои подходы к контролю затрат, и в частности – к принципам изменения уровня заработной платы в компаниях. Опрос рекрутингового агентства Antal Russia показал, что 66% компаний не собираются изменять уровень заработной платы в компании, несмотря на инфляционные процессы. Более того, 74% компаний размещающих вакансии говорят о снижении предлагаемого уровня заработной платы для кандидатов в связи с непрогнозируемой экономической ситуацией в стране.


Подтверждением реакции бизнеса на изменения в экономике страны является сокращение персонала 38% опрошенных компаний. Наиболее рисковыми с точки зрения сокращения оказались наиболее востребованные профессиональные сферы – продажи и маркетинг.


Большинство компаний (77%) нацелены на кадровое омоложение с целью снижения среднего уровня заработной платы за счет сотрудников с отсутствием или незначительным опытом работы.


Все эти меры никак не смогут решить проблемы предприятий в дефиците кадров и тем более квалифицированных, однако можно с уверенностью предположить, что предложения компаний с меньшим уровнем заработной платы оттолкнут соискателей от выбора таких вакансий в качестве мест трудоустройства.


Тенденции говорят о том, что при отсутствии кардинальных изменений в экономической политике государства или перехода государства в области управления персоналом, стимулирования миграционной политики внутри страны и пересмотра принципов подготовки кадров с учетом потребностей бизнеса, то уже к концу 2015 года Россию ждут

  • увеличение числа безработных, за счет ухода ряда предприятий в тень, отсутствия удовлетворяющих соискателей предложений и продолжения сокращения численности сотрудников
  • увеличения дефицита кадров на предприятиях, особенно квалифицированных, в силу неспособности предприятий поддерживать требуемый уровень заработной платы, отсутствия в регионах необходимого числа молодых специалистов или выпускников востребованных профессий и отсутствие стимулов к миграции именно для такой категории потенциальных работников
  • и даже на фоне всего этого: увеличения разрыва между предложениями на рынке труда России и числом безработных.
Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Страны
Проекты
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 09.07 22:32
  • 9590
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 09.07 17:56
  • 7
Российскую лазерную систему ПВО применят против украинского «Лютого»
  • 09.07 16:12
  • 0
Россия против Украины: дипломатия исчерпана
  • 09.07 16:01
  • 0
«Железный защитник» или прощальный марш
  • 09.07 09:51
  • 2
Российский тяжелый беспилотник упал на дом в Казани. Пятитонный дрон «Альтиус» разрабатывают уже 14 лет
  • 09.07 09:49
  • 2
Зеленоградский завод вложил 118 млрд в 130-нм производство чипов
  • 09.07 07:19
  • 3
ISW: Россия массово закупит мотоциклы для наступательных операций
  • 08.07 18:12
  • 12
Путин и отношения с Азербайджаном: фокус на Южном Кавказе (Al Mayadeen, Ливан)
  • 08.07 11:54
  • 0
Как изменится опыт игры в VR/AR-пространствах?
  • 08.07 06:48
  • 1
Мантуров: российский ОПК проходит через вторую за 15 лет волну техперевооружения
  • 07.07 17:24
  • 0
Интеграция ИИ с биометрией
  • 06.07 19:52
  • 56
Гендиректор ОАК Слюсарь: испытания SSJ New с российскими двигателями начнутся осенью - Интервью ТАСС
  • 06.07 11:23
  • 17
Российские разведывательно-ударные мультикоптеры предложат на экспорт
  • 06.07 11:18
  • 461
Израиль усиливает меры безопасности в связи с опасениями ударов со стороны Ирана
  • 06.07 10:46
  • 6
Новая турецкая малогабаритная крылатая ракета Bayraktar Kemankeş