Холдинг «Вертолеты России» (дочерняя компания ОПК «Оборонпром» в составе Госкорпорации Ростех) принял участие в IV Московском молодежном фестивале «МАЙский взлет», который состоялся 17 мая 2014 года на территории аэродрома Тушино в Москве. Кадровая политика холдинга, реализуемая на всех его предприятиях, направлена на популяризацию вертолетостроительной отрасли среди учащихся школ и высших учебных заведений с целью привлечения талантливой молодежи в этот сектор.
Уникальная площадка фестиваля «МАЙский взлет», организованного Московским авиационным институтом, клубом выпускников МАИ и Департаментом образования города Москвы с целью повышения престижа современного инженерного образования и привлечения молодых специалистов к работе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса России, позволяет рассказать студентам о перспективах работы на предприятиях вертолетостроительного холдинга.
На информационном стенде холдинга, расположенном в выставочной зоне среди экспозиций других отраслевых компаний, сотрудники «Вертолетов России» провели консультации для абитуриентов и студентов по вопросам, связанным с выбором будущей профессии. С развитием российского вертолетостроения открывается все больше новых интересных вакансий, связанных с перспективными проектами и обеспечивающих трудоустройство выпускников.
В качестве примера можно привести Казанский вертолетный завод, входящий в холдинг «Вертолеты России», который плодотворно сотрудничает с учебными заведениями. Среди них – Казанский авиационно-технический колледж имени Дементьева и Казанский национальный исследовательский технический университет имени Туполева. Сегодня в рамках индивидуальной целевой подготовки выпущено 35 студентов. Наиболее успешные выпускники заняли на предприятии руководящие должности.
Не остаются без внимания и школьники. Завод реализует уникальный проект по профессиональной ориентации учащихся Гимназии № 8 города Казани. Здесь сформировано три специализированных класса с профессиональным обучением по «вертолетной» тематике с общим количеством учащихся – 85 человек. Дети, которые прошли успешное обучение в «вертолетном» классе с углубленным изучением физики и математики, после окончания гимназии имеют хорошие перспективы для поступления в технические вузы, в том числе авиационного профиля.
Аналогичные программы, направленные на создание кадрового резерва и повышение уровня профессионального мастерства сотрудников предприятий, успешно реализуются на Дальнем Востоке Арсеньевской авиационной компанией «Прогресс» имени Сазыкина, в Ростове-на-Дону на «Роствертоле», в Бурятии на Улан-Удэнском авиационном заводе, на пермском предприятии «Редуктор-ПМ» (которое в 2013 году стало победителем XV ежегодного конкурса «Лидер управления Прикамья» в номинации «За достижения в развитии персонала») и на других предприятиях «Вертолетов России».