
- Источник
- http://www.st-dialog.ru/
- Размер
- 600 x 400
- Вес
- ~101 kb
- Загружено
- 14.05.2015
- Загрузил
- Андрей Л.
Код для вставки миниатюры
C 14 мая по 8 июня.2015 года на сайте ВПК.Name проходил опрос пользователей на тему «Как стимулировать людей к работе на предприятиях ОПК?». Анализ опроса хотелось бы начать не с победителя, а с результата, который выбился из обшего порядка вещей. Как Вы наверное знаете, в государственной Думе обсуждается вопрос об отсрочке специалистам окончившим ВУЗ и средних специальных учебных заведений, которые пойдут работать на предприятия ВПК. Особенностью проведенного опроса явилось то, что за пункт опроса «Отсрочка от армии» НЕ ПРОГОЛОСОВАЛ НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК.
Практически однозначный ответ на вопрос “Учредить в России День инженера?” - ДА, поставил жирную точку в Опросе, завершенном ВПК.name. Тем не менее, в ходе обсуждения к опросу были затронуты вопросы привлечения, стимулирования и востребованности инженеров в ВПК России.
В этой связи мы предлагаем Вам опрос на тему "Какие стимулы могут стать наиболее эффективными для привлечения молодежи и высококвалифицированных специалистов на предприятия ОПК?"
Цель опроса – выявить наиболее востребованные инструменты привлечения и закрепления молодежи и высококвалифицированных специалистов на предприятиях ВПК России.