Заработные платы на предприятиях ВПК России

Андрей, извиняюсь, но я не знал где на форуме можно создать подобную тему, но стало очень интересно, наткнулся в интернете на новость за 2011й год:

ГНПРКЦ ЦСКБ «Прогресс» (Самара). Выпускник института может получить на предприятии до 7-9 тысяч рублей, оклады у квалифицированных рабочих чуть выше. В среднем, опытный инженер с 5-10-летним стажем работы получает около 12-14 тысяч рублей, иногда и чуть больше. Сведения об этом предприятии в Интернете достаточно противоречивые, но в целом несмотря на скромные зарплаты (по московским меркам, конечно), отбоя от желающих попасть туда нет. Это не заслуга самого ЦКСБ, как и многих других подобных учреждений, а царящая вокруг в регионе бедность, когда зарплата в 10-12 тысяч рублей считается вполне и более чем достойной. В 2005-2006 годах средняя зарплата в ЦКСБ была на уровне 7-8 тысяч рублей.

я никак не могу в это поверить, это ведь не так.

Да - давайте оставим тему здесь.

Да - не так, зарплаты с тех пор поднялись, но к сожалению очень незначительно.

Заявленные на предприятиях средние заработные платы в 30 - 50 тыс. руб. надо раскладывать на категории работающих и картина будет неприятной - её сейчас нельзя назвать страшной по ряду отраслей, но в целом - всё очень печально. Поверьте мне - очень.
И это при том, что требования к специалистам предприятий ВПК с каждым годом всё только растут.

Я бы только тему переименовал - Зарплаты на предприятиях ВПК - так бы назвал!

Заявленные на предприятиях средние заработные платы в 30 - 50 тыс. руб

хотябы на порядок выше чем в 2011, может ситуация через пару лет станет еще лучше.  

Насчёт названия, я бы сменил, да нет возможности :)

хотябы на порядок выше чем в 2011, может ситуация через пару лет станет еще лучше. 

Вы смеетесь наверное!
Давайте просто прикинем, что в среднем предприятия предпочитают проводить повышения заработной платы ежегодные - в среднем на 10-15% от оклада или тарифной ставки, при этом регулятор премии зависит, как правило, от показателей деятельности предприятия за фактический период оплаты труда - за месяц, квартал, год.

За два года увеличение пройдет дважды, что соответствует (если по 15% - а это далеко не везде) максимум 30%, но не заработной платы, а только окладной части или тарифной ставки. Безусловно надбавки усилят эффект, но в среднем постоянная часть не вырастет за счет надбавок больше 50%.

Зато замечу Вам, что почти везде применяется подход к увеличению постоянной части (оклады (тарифы) +надбавки)  и уменьшению переменной (премии).

Это происходит мягче чем рост оклада - в среднем не превышает 5% в год уменьшения. Таким образом фактическое уменьшение премиальной составляющей за два года не превысит 10% - это тоже не от заработной платы, а только от премиальной части.

В общем - фактический средний рост колеблется в пределах 30-40%. Есть конечно и исключения - и 100% и порядки, но это - ИСКЛЮЧЕНИЯ.

Насчёт названия, я бы сменил, да нет возможности :)

Имея возможность - сменил.

Зарплата как правило - оклад (повремённый)+ процентная надбавка. Оклад  колеблется в районе 20 т.р. + премии. С учётом законодательства РФ работодатель обязан повышать зарпл.  раз в год, вот и получается оклад повысили - премию понизили, вроде ничего и не нарушили но работник ничего не выиграл. и потом если у работника даже 30 т.р. а у начальника 150-300 т.р. то можно смело говорить что средняя 50-60 по отрасли, только работяге от этого не легче.

Андрей Л.

Зато замечу Вам, что почти везде применяется подход к увеличению постоянной части (оклады (тарифы) +надбавки)  и уменьшению переменной (премии).

Именно так, причем это дает хорошую возможность жонглировать цифрами. Пример относительно зарплат военнослужащих (Украина) - после повышения на 20% весной этого года большинство военнослужащих (за исключением молодых) стали получать на 10% меньше, поскольку оклад подняли, а индексацию убрали. Точно так же после осеннего повышения на 40% реальный рост заработных плат составил около 20%.

Извините, если не в тему, но понятие "средняя зарплата", а на предприятиях ОПК особенно - мистический показатель, совершенно ничего не характеризующий, вернее характеризующий ловкость бухгалтеров и налоговую базу с этой ЗРП (численность персонала еще надо знать). Имею данные за много лет, так что говорю не безосновательно. Тот же ЦСКБ, упомянутый в первом посте, по итогам 2011 года - 23280 руб. Это конечно "не совсем правда", так как ЦСКБ - Прогресс - "богатая фирма", умножайте на 2 и получите +- среднюю зарплату для специалиста среднего уровня Прогресса, не уборщицы конечно, но и не руководителя.

Устроился в ЦСКБ-Прогресс в марте 2008 года на инженера-конструктора без категории (доучивался на вечернем) в головной проектный отдел. Получал оклад 5300 руб. К нему добавляется: премия (~ 15-20%), надбавка за секретность (в первый год только 10%, дальше надо оформлять через особистов допуск на ф2), выслуга лет - сильно варьируется (более-менее серьезная в 10% - после нескольких лет работы (5)), ну и пожалуй все надбавки (у баб там еще чего то накидывается, типа за детей и т.д.).
Уволился в 2012 году, отработав почти 5 лет. Оклад составлял 13200 руб. Со всеми надбавками выходило около 18000 руб/мес минус налоги - оставалось чистыми где то 15000 руб.
И о каких "средних" зарплатах тут идёт речь?
Просто обидно - в том же макдональдсе больше получают чем на ответственной работе.

А игра с окладами была - подтверждаю! Самое обидное - при аттестации на 2-ю категорию иженера-констр. оклад добавили на 300 рублей! За последний год, что я там работал и высказывал своё недовольство, ни одна сволочь из начальников задницу от стула не оторвала и не подсуетилась чтобы мне хотя бы рублей 500 сделали. Но это на их совести уже.

Волк, спасибо за информацию, как говорится, из первых рук.

Я где то натыкался в сети на интервью, где какая то важная шишка из роскосмоса докладывала премьеру что, дескать, зарплата со всеми надбавками под 70 тыс. Интересно - это где такое платят? Насколько я знаю в Хруничева даже половиной этой суммы не пахнет, по последним данным (в том числе от работающих там бывших коллег) зарплата на моей категории где то 18-23 тыс. руб/мес. Заметьте - это уже в москве! Причем на работу туда без местной прописки (г. москва) не берут - предприятие особо режимное. Вот и получается, что молодежь туда никакими пинками не загонишь, да и не надо этого делать - времена мечтателей и романтиков прошли.

На старом месте все работающие условно делились на тех кто "по блату" - свои и тех кто сам пришёл - остальные. Так и говорилось: "Тех кому зарплату платить уже набрали, осталось набрать тех кто будет работать". Не исключаю, что были "блатные" подразделения, которые оснащались "от и до", а мы же, головной проектный отдел, делили между собой 5 компьютеров.
Ну и о чем тут говорить? Отрасль не просто на колени поставили, а столкнули уже.
Конечно, никто такие предприятия в принципе не закроет (большинство) - они должны быть "на всякий случай", однако на голодном пайке и будут продолжать держать.

Уволился в 2012 году, отработав почти 5 лет. Оклад составлял 13200 руб. Со всеми надбавками выходило около 18000 руб/мес минус налоги - оставалось чистыми где то 15000 руб.

ЦСКБ-Прогресс, средняя зарплата 23280руб (2011 год)

ЦСКБ-Прогресс, средняя зарплата 23280руб (2011 год)

Дмитрий, вы видимо не поняли откуда берётся эта "средняя" зарплата.

и потом если у работника даже 30 т.р. а у начальника 150-300 т.р. то можно смело говорить что средняя 50-60 по отрасли, только работяге от этого не легче.

Дмитрий, вы видимо не поняли откуда берётся эта "средняя" зарплата.

Я то как раз и понял, нет там у руководства таких (150-300 т.р. ) зряплат, а средняя - "абсолютно инфернально-ничего не значащая цифра", имхо. Или есть, но складываются они из всякого рода надбавок, выслуг лет, сторонних работ, но к расчету "средней" никакого отношения не имеют. Опять же, волк, премии квартальные, 13-я, доплаты "молодым" - были,  нет? Интересуюсь, штоб знать. Сам работал в 90-е в РКК, знаю как платили.

премии квартальные, 13-я, доплаты "молодым" - были,  нет?

Премии квартальные - вероятно у начальства, у нас, простых смертных, премия была около 15-20%.
13-я - об этом ни разу за 5 лет не слышал.
доплата молодым - 10% от оклада (не от всей з/п!). Из этой суммы еще налоги вычесть.

средняя зарплата 23280руб

- в очередной раз задаю вопрос: где мои 23280 руб?

Работаю вот тут
http://www.cniihm.ru/departments/CVT/
Инженером испытателем (вакуумщик) в среднем 35-37к, но с премиями было и до 70к.
Стаж в цниихм чуть больше года, всего около пяти, окончил дневное отделение МАИ, факультет "Космическая техника" в 12 году.

До этого работал на НПО Лавочкина, получал где-то в районе от 15к до 35к (в зависимости от отдела и загруженности работой).

не совсем ВПК..., но с оборонкой связаны
Уже 7 лет работаю. зп с 12 до 22. 22  - при рабочей неделе =3 дня составляет .... 17.
Средняя по предприятию заявляется- 25! это средняя температура по больнице!

не совсем ВПК..., но с оборонкой связаны

Укажите регион или город и хотя бы направление деятельности, чтобы понимать о чем речь....

Серый Волк, по себе знаю какой несправедливой может быть з/п. Но! Все очень сильно зависит от конкретного предприятия, руководства, вашей квалификации и вашей незаменимости как специалиста. Есть отечественные предприятия с очень достойной з/п, но ей и соответствовать надо. У меня однокурсника еще до диплома пытались завербовать по беспилотной тематике на оклад в 80 тыс. (Он на тот момент имел хороший опыт работы в иностранной компании и несколько патентов ). Отказался только потому что невыездным надо было становиться. А некоторые сидят и ничего не делают, и еще недовольны своим 18 тыс. (не говорю про вас) Хотя по факту сидят в интернете, перекладывают бумажки и уходят раньше времени.