来自萨马拉州立大学（SamSU）的研究人员开发了一种测试，用于使用虚拟现实头盔评估申请人的心理素质。 这样的想法将有助于雇主在招聘员工时评估一个人的个性, [...] 消息报写道。
值得注意的是，测试对象进入一个专门创建的虚拟环境，他认为这是真实的。 在这个时候，计算机评估他的身体和情绪状态没有人的帮助。 它应该以这种方式诊断特别负责任的职位员工的心理方面。 您还可以创建一次理想候选人的肖像，之后人工智能将显示这个或那个人与此图像对应的程度。
这样一个系统的成本，其中包括一台计算机和一个VR头盔，将约为120万卢布。 "VR中的心理诊断学"程序和读取手指微动作的操纵杆也连接在那里。 评估焦虑的程度，对压力的反应，情绪兴奋性以及一个人的认知活动，这将允许你计算凝视的方向，对刺激的反应和固定的时间。
专家们对该倡议的反应模糊不清。 体育心理学家奥尔加Tiunova指出，多年来一直试图创造一个理想冠军的心理肖像，但到目前为止，他们还没有获得成功。 特种部队教练Alexander Lastovina补充说，在测试士兵时可以使用"Vr中的心理诊断学"，但为此你应该确保有效性。
"自动系统可能很快就会供每一个人事官员使用，整个国家将被迫接受这样的测试。 结果，大量员工被诊断出一些人格特质，这是否可以接受？"托木斯克理工大学数字化副校长Alexander Fadeev提出了一个问题。 该系统尚未对数千名参与者的样本进行测试。 专家还回忆说，一个人不仅仅是一套心理特征。
早些时候，爱尔兰科学家 认可 电脑游戏是在对抗一些精神疾病的斗争中有用的：他们对人有焦虑症和抑郁症的有益效果，甚至可能比传统的治疗方法更有用。 研究人员得出结论，游戏可以用作医疗护理的替代品。 首先，他们比去看医生更容易获得。
滨海索维纳
