彭博社写道，绿色能源巨头正面临技术工人短缺，以帮助他们实施雄心勃勃的发展计划。
劳动力短缺可能导致行业出现问题，这在减少排放到大气中起着关键作用。 该公司为寻找员工的可再生能源领域泰勒*霍普金森表示，与人员的情况需要紧急解决。
"市场增长非常非常快。 我们需要确保合适的人来到不同地区的各种项目中，以便这些项目发展起来，并且不必推迟，"该公司董事Clint Harrison说。
米格尔*史迪威，在绿色能源领域，EDP Renovaveis最大的公司之一的负责人说，它是越来越难找到候选人。 "世界上有一场争夺人才的战争。 鉴于预期的强劲需求，可再生能源部门缺乏人，"史迪威解释说。
数十亿美元正在投资于该行业。 到本十年底，太阳能发电容量预计将增加三倍，风能使用预计将增加一倍以上。
根据教育机构的说法，在巴塞罗那加泰罗尼亚理工大学学习可再生能源的学生通常在学习期间或在获得文凭后立即被雇用。 毕业生去英国和丹麦等国家工作。 亚洲和美国的公司必须在欧洲和英国寻找工人：他们面临着经验丰富的员工短缺，发展中的领域包括 [...] 通过陆上风能进行能源生产。
与此同时，根据研究数据，在英国，到2030年，这个方向仍然会缺乏大约200千名合格员工。 预计这些空缺的一半将随着石油和天然气部门专家的到来而关闭。
可再生能源在俄罗斯的作用也越来越大。 因此，"Rosatom"它打算在2021年将该国风力发电厂网络的容量增加300兆瓦。 该公司已经将环境方向纳入其全球议程，并打算将更多努力集中在这一方向。
