Войти
АХК "Сухой"

Корпоративный университет "Сухого" проводит подготовку будущих сотрудников холдинга

2465
0
0
su-logo
Логотип компании Открытое акционерное общество "Авиационная холдинговая компания "Сухой".

На московской площадке Компании "Сухой" постоянно работают без отрыва от учебы свыше 150 студентов разных курсов московских вузов - будущих сотрудников Компании.


В целях закрепления студентов на предприятии и опережающего развития лучших из них, Корпоративным университетом "Сухого" совместно с руководством ОКБ Сухого была разработана специальная программа подготовки кадрового резерва "Резерв-4". Это пятилетний цикл обучения для студентов, которые работают в компании. В программу попали только те студенты, которые проявили себя не только в учебе, но и на работе. Это ребята, которые имеют победы в различных олимпиадах и научно-технических конкурсах, принимают активное участие в молодежных слетах и других общественных мероприятиях. С помощью Центра оценки Корпоративного университета и рекомендаций руководителей из них была сформирована группа для участия в программе "Резерв-4". В пятилетний цикл обучения включены следующие блоки: организация работы, коммуникация, лидерство, работа в команде, продуктивность мышления.


Школа работает по принципу недельных курсов по каждому из блоков, при этом блоки независимы между собой, в программу можно войти на любом этапе, в каждом из блоков проходит полная проработка соответствующей компетенции.


Задачами программы являются опережающее развитие личной эффективности обучаемых, получение ими практических знаний и опыта работы, дополнительное развитие имеющихся навыков, а также удержание и мотивация перспективных студентов.


Программа обучения рассчитана на пять лет. Ежегодно проводится два этапа: "Летняя школа" и "Зимняя школа". В июле с. г. прошла первая часть программы, "Летняя школа". Тематикой обучения стала "Коммуникация".


"Коммуникация" - это тренинг, содержащий видеоанализ, мастер-классы и деловые игры. В ходе тренинга были изучены основные принципы коммуникации, установление и поддержание партнерских отношений, разобрана работа с конфликтами и возражениями. В завершение студентам были даны навыки публичных выступлений и принципы работы с презентациями.


Финалом летней школы стали проекты, представленные учащимися руководителям ОКБ Сухого и Корпоративного университета. По результатам проведенных презентаций принято решение о практическом использовании представленных проектов.


Корпоративный университет компании "Сухой" занимается отбором сотрудников и специалистов с высоким потенциалом, обеспечением системной подготовки руководителей в соответствии с корпоративными стандартами и идеологией холдинга, непрерывной подготовкой и переподготовкой управленческого персонала и кадрового резерва на всех уровнях управления. В компании действует механизм, поддерживающий формирование и развитие эффективной управленческой команды на базе общей управленческой культуры. Специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва холдинга "Сухой", создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга. Внедрена уникальная учебная программа в области "бережливого производства".


Корпоративный университет также оказывает услуги сторонним организациям в обучении по программам управленческого резерва, проведении стратегических сессий, тренингов и семинаров, в том числе, по "бережливому производству", создании и деятельности Центра оценки персонала, разрабатывает модели компетенций.

Права на данный материал принадлежат АХК "Сухой"
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 30.04 21:02
Немного о НАПЛ России (название "ДЭПЛ" считается устаревшим)
  • 30.04 19:06
  • 0
Немного о МПЛА России
  • 30.04 17:56
  • 8716
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 30.04 14:57
  • 14
Военный симулятор продемонстрировал зловещий сценарий того, как российские ракеты атакуют Британию, разнося военные базы и истребители Королевских ВВС (The Sun, Великобритания)
  • 30.04 14:15
  • 23
МС-21 готовится к первому полету
  • 30.04 08:18
  • 2
Сладков: Пришло время для корейской ЧВК?
  • 30.04 06:44
  • 0
Некоторые пояснения касательно текста "Эти три впечатляющие лодки составляют костяк подводного флота России (The National Interest, США)"
  • 30.04 05:48
  • 0
Ответ на "Новые задачи: как ВС РФ будут действовать после освобождения Курской области"
  • 30.04 03:20
  • 1
В США обеспокоились продажей данных о мозге
  • 30.04 03:13
  • 1
Подписан контракт на закупку 26 истребителей Rafale для ВМС Индии
  • 30.04 02:57
  • 1
Как Украина может разрушить западный альянс (Financial Times, Великобритания)
  • 29.04 21:43
  • 0
Ответ на "Польша раскрывает свои планы по превращению в мощную военную державу (The Telegraph UK, Великобритания)"
  • 29.04 20:56
  • 0
Ответ на "Мирное соглашение Трампа ужасно. Но Украина все равно должна его принять (The Times, Великобритания)"
  • 29.04 20:44
  • 1
Польша раскрывает свои планы по превращению в мощную военную державу (The Telegraph UK, Великобритания)
  • 29.04 19:43
  • 0
Ответ на "Польская пресса: война выявила ограниченную полезность амфибийных свойств бронетехники"