Войти

Молодые инженеры сделали выбор в пользу предприятий нового типа

2093
2
0
souz-mashinostroiteley-logo
Эмблема Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России».

На Третьем Международном промышленном молодежном форуме "Инженеры Будущего 2013" молодые специалисты рассуждают о карьерных перспективах на ведущих промышленных предприятиях страны. Пожалуй, самой жаркой стала дискуссия о необходимости собственного бизнеса для талантливых инженеров.


Так, руководитель проекта по созданию центра приборостроения "Раменское" ОАО "РПКБ", председатель Комиссии Союза машиностроителей России по молодежной политике Олег Стогов предложил молодым машиностроителям подумать - нужно ли помогать талантливым специалистам, новаторам и рационализаторам открывать собственный бизнес или стоит обеспечивать им рост внутри родного предприятия.


По мнению Стогова, создание собственного бизнеса является высшей мотивацией для развития какой-либо идеи творческого человека. "На предприятии, даже если человек сгенерировал идею, существенно повышающую экономический эффект от производства, его карьерный рост ограничен: он все равно остается исполнителем. Быть может, рано или поздно он станет топовым исполнителем, но все же - исполнителем. Кроме того, начальнику не выгодно позволять инженеру расти выше себя, ведь он лишится квалифицированного специалиста, работа которого во многом определяла работу всего отдела. Поэтому мы выступили с предложением создавать для таких специалистов среду, в которой они смогут развивать собственный бизнес", - озвучил свою позицию Олег. Он добавил, что этот проект уже реализуется на базе ОАО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро", ОАО "Раменский приборостроительный завод" и других предприятий Москвы и Подмосковья.


Ему оппонировала заместитель начальника механо-сборочного цеха ОАО ВПК НПО "Машиностроение" Жанна Барабаш, которая отметила, что и внутри предприятия человек вполне может дорасти до самых высоких уровней руководства, при условии наличия у него харизмы, статуса и интеллекта. "Я считаю, что если человек работает на предприятии, то он должен отдавать ему все силы. И тогда без каких-либо проблем он сможет самореализоваться, достичь определенных высот и сделать те же проекты, но не уходя в свой бизнес, минуя все риски, связанные с открытием собственного дела", - заметила Жанна, и добавила, что на многих российских стратегических предприятиях распространена ситуация, когда талантливые инженеры, предлагающие некую актуальную новацию, уже к тридцати годам вырастали до уровней заместителей гендиректоров или руководителей предприятий.


Как и на всех площадках форума, спор решили молодые инженеры, которые преобладающим большинством поддержали позицию Олега Стогова и ОАО "РПКБ". "То, что предлагается в рамках Центра приборостроения "Раменское" - рассчитано на лидеров, которые, сгенерировав идею, готовы взять на себя ответственность за ее реализацию. Этот огонь творчества не нужно оставлять в человеке на уровне свечки, нужно дать ему разгореться до огромного яркого костра, который бы осветил все выгоды от такого коммерческого сотрудничества", - заметил Олег.


Молодые инженеры в процессе обсуждения пришли к выводу, что в своей работе при реализации сложных проектов нужно делать выбор в пользу не консервативных промышленных предприятий, а компаний нового типа, наподобие той, которую предлагает создать ОАО "РПКБ". По результатам круглого стола было принято решение донести эту позицию до Комитета Государственной Думы по промышленности с целью поддержки инициатив, связанных не только с получением прибыли, но и с развитием специалистов.

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Страны
Компании
2 комментария
№0
25.07.2013 14:23
Вопрос архиважный. Расскажу о себе. Если вы помните, то в СССР было негласное правило, что ценился работник работавший всю жизнь на одном предприятии. На самом деле это было болото. Я начал работать на телевизионном ретрансляторе, сначала на радиорелейных станциях, потом передатчики. Потом в армии пилорама, затем связь. Возвращение на телевидение, затем завод "Эталон", ремонт радио и электроприборов, потом опять телевидение, опять цех по ремонту радиоприборов. За один год ремонт более 70-ти марок приборов. Всё это время я оставался радиолюбителем. И где бы я не работал, я всегда что-то хорошее перетаскивал с одного производства на другое, чего не сделаешь работая на одном производстве. Даже при воспитании детей, в решении их школьных задач применял методы преподавания по высшей математике в университете. Был в Самарканде такой талантливый учитель.
0
Сообщить
№0
25.07.2013 14:46
Прочитав книгу о Японии, нашего журналиста Владимира Цветова, я узнал, что именно это учитывается в японских фирмах. Поступивший на работу рабочий, сначала направляется на работу по той профессии, где он наиболее  эффективен, через год, полтора, его направляют на учёбу в своё училище, по другой профессии, затем по третьей, и т.д. За свою жизнь рабочий не только знает своё производство, но в любой момент может заменить любого отсутствующего работника. Президент фирмы Сони раз в месяц приходил на любое рабочее место отсутствующего работника и работал. Спрос с него был такой-же как с других. Работник не только знал много профессий, но и развивал их.  Человек, получивший диплом по какой-то профессии должен знать, что он получил бумажку, удостоверяющую, что он просидел пять лет на скамье какого-то факультета.  Сейчас, если молодой инженер хочет создать своё предприятие, то государство должно ему помочь не только консультациями и дополнительной учёбой, но и налоговыми льготами. Ну что стричь овцу, если у неё ещё не отросла шерсть. А представьте, что он хочет производить гвозди. Вы знаете сколько видов и марок гвоздей? Для предприятия нужен один вид гвоздей, а самостоятельно он произведёт сотни марок гвоздей и для завода и для нас с вами, и ещё для кого-то. Но в России есть негласный ЗАКОН: "Мне плохо не потому, что моя корова сдохла, а потому, что у тебя ещё жива" г. Иркутск.
0
Сообщить
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 24.11 00:12
  • 5860
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 23.11 21:50
  • 0
И еще в "рамках корабельной полемики" - не сочтите за саморекламу. :)
  • 23.11 12:43
  • 4
Путин оценил успешность испытаний «Орешника»
  • 23.11 11:58
  • 1
Путин назвал разработку ракет средней и меньшей дальности ответом на планы США по развертыванию таких ракет в Европе и АТР
  • 23.11 10:28
  • 2750
Как насчёт юмористического раздела?
  • 23.11 08:22
  • 685
Израиль "готовился не к той войне" — и оказался уязвим перед ХАМАС
  • 23.11 04:09
  • 1
Начало модернизации "Северной верфи" запланировали на конец 2025 года
  • 22.11 20:23
  • 0
В рамках "корабельной полемики".
  • 22.11 16:34
  • 1
Степанов: Канада забыла о своем суверенитете, одобрив передачу США Украине мин
  • 22.11 16:14
  • 11
Россия впервые ударила межконтинентальной баллистической ракетой по Украине. На что способен комплекс «Рубеж»?
  • 22.11 12:43
  • 7
Стало известно о выгоде США от модернизации мощнейшего корабля ВМФ России
  • 22.11 03:10
  • 2
ВСУ получили от США усовершенствованные противорадиолокационные ракеты AGM-88E (AARGM) для ударов по российским средствам ПВО
  • 22.11 02:28
  • 1
Путин сообщил о нанесении комбинированного удара ВС РФ по ОПК Украины
  • 21.11 20:03
  • 1
Аналитик Коротченко считает, что предупреждения об ответном ударе РФ не будет
  • 21.11 16:16
  • 136
В России запустили производство 20 самолетов Ту-214