Для этого в системе наставничества необходимо развивать идеологическую составляющую, считает директор по управлению персоналом госкорпорации "Ростех" Юлия Цветкова
КАЛУГА, 26 июля. /ТАСС/. Специалисты, работающие на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, должны иметь не только высокую квалификацию, но и государственное мышление. Для этого в системе наставничества необходимо развивать идеологическую составляющую, выразила мнение директор по управлению персоналом госкорпорации "Ростех" Юлия Цветкова на первом Всероссийском съезде наставников, который открылся в Калуге.
"Еще один серьезный вопрос - он как раз про идеологическую работу. <…> На предприятиях оборонно-промышленного комплекса должны работать не просто высококвалифицированные профессионалы, но люди с государственным мышлением. Люди, которые понимают, почему они здесь, ради чего они здесь, что такое общее для страны дело. <…> Вот для того, чтобы такие люди появлялись и воспитывались, конечно, с ними должны работать наставники", - сказала она на панельной дискуссии "Концепция развития наставничества в Российской Федерации до 2030 года".
Цветкова отметила важность оплаты труда наставников и развития системы наставничества, в том числе разработку новых методик, подходов и программ обучения, а также привлечение ветеранов специальной военной операции в качестве наставников. В частности, она предложила проводить "Разговоры о важном" и для взрослой аудитории. "Он очень нужен и для работников, которые уже взрослые, которые работают, потому что это очень хороший инструмент", - добавила она.
Первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев также отметил идеологическую составляющую работы наставников на производстве. "Наставник сейчас - это еще и воспитатель на производстве, в том числе, человека, гражданина. Человек, объясняющий, а для чего мы работаем в третью смену на оборонных предприятиях, почему мы это делаем. Объясняющий молодому специалисту, что это его фронт, в том числе, работа на предприятиях <…> сейчас это тоже фронт, это линия защиты нашей страны", - сказал он.
Генеральный директора центра знаний "Машук", заместителя генерального директора Российского общества "Знание" Антон Сериков добавил, что этические нормы для наставников, в том числе и производственных, необходимо закрепить в специальном документе. "Есть клятва Гиппократа, которую дают врачи про "не навреди" и про все остальное - многие другие тезисы, важные, правильные. Они, конечно, должны быть и у наставников. <…> Даже когда большой мощный специалист будет помогать, оказывать ту самую наставническую поддержку другим людям, он не до конца сможет это сделать или даст какой-то совет, который пойдет в разрез тому, что ждет от него наставляемый", - сказал он.
Первый Всероссийский съезд наставников
Первый Всероссийский съезд наставников проходит в Федеральном технопарке профессионального образования в Калуге 27-28 июля. В нем принимают участие более 350 наставников из образовательной, производственной, социальной и других сфер из 67 регионов России. Участники обсудят проект концепции развития наставничества до 2030 года, создание стратегий для ее реализации с последующим внедрением их в систему подготовки и поддержки молодых кадров реального сектора экономики, системы образования и молодежной политики РФ.
