Войти
АХК "Сухой"

"Сухой" стал победителем в конкурсе проектов ОАК по совершенствованию производственной системы

1589
0
0
su-logo
Логотип компании Открытое акционерное общество "Авиационная холдинговая компания "Сухой".

Переходящий кубок "Лучший проект ОАК" получил совместный проект филиалов КнААЗ и НАЗ компании "Сухой" "Планирование, организация и контроль исполнения производственного расписания с использованием информационной системы" (секция "Технологии управления"). Проект позволяет эффективно организовать работу по выполнению плана производства, а также своевременно обнаруживать "узкие места". В конкурсе приняли участие предприятия, входящие в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК): "Сухой", "Авиастар-СП", ОАО "Ил", корпорация "Иркут", ТАНТК им. Г.М. Бериева, РСК "МиГ". Участники представили проекты в восьми секциях: "Разработка, конструкторское сопровождение и летные испытания", "Сервисное обслуживание", "Окончательная сборка", "Агрегатно-сборочное производство", "Заготовительное производство", "Технологии управления", "Сопроводительные процессы", "Обеспечение и складское хозяйство". В каждой секции был представлен один проект, выигравший полуфинал.


Впервые конкурс проектов по совершенствованию производственной системы прошел в 2008 году в рамках компании "Сухой". Расширение состава участников и проведение финала конкурса в рамках ОАК уже второй год подряд говорят о его существенных позитивных результатах. Его цель - выявление наиболее эффективных практик, направленных на совершенствование производственной системы предприятий ОАК Участие в мероприятии мотивирует авиационных инженеров и конструкторов на творчество, способствует генерированию новых идей и воплощению их в жизнь. По итогам конкурса планируется организовать доступ к единой системе наиболее эффективных методов и практик бережливого производства для всех предприятий ОАК, которые сталкиваются с аналогичными вопросами и задачами. Участие в конкурсе открывает новые перспективы для сотрудников предприятий: участники рабочих групп, проекты которых выдвинуты на конкурс, могут быть представлены к повышению в должности, увеличению должностного оклада или к установлению персональной надбавки. Руководители рабочих групп, вышедших в финал, рекомендуются к участию в программе кадрового резерва ОАК.

Права на данный материал принадлежат АХК "Сухой"
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 26.04 16:35
  • 28
Новая политика Китая: увеличение процента учёных в ЦК КПК для ускорения развития
  • 26.04 12:33
  • 15634
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 26.04 09:35
  • 2
Линкор по цене авианосца: ВМС США запросили финансирование для класса Trump
  • 25.04 20:36
  • 15
Всемирное Смутное время: хочет ли в действительности Европа воевать - Мнения ТАСС
  • 25.04 15:24
  • 0
Беларуси стоит задуматься о развитии собственной ядерной программы
  • 24.04 23:58
  • 2
Российский дрон-амфибия "Меридиан" готов к испытаниям на воде
  • 24.04 21:47
  • 1
Министр финансов Украины Марченко: "У нас достаточно средств и оружия, чтобы противостоять России хотя бы до середины 2025 года" (El País, Испания)
  • 24.04 16:17
  • 2
Окружить работой: как Российская армия меняет тактику наступления
  • 24.04 15:48
  • 130
Обзор программы создания Ил-114-300
  • 24.04 13:10
  • 6
Уникальность российского «Терминатора» объяснили
  • 24.04 10:43
  • 1094
Подушка безопасности Ирана на фоне слов Израиля о недостаточности вывоза урана
  • 24.04 09:58
  • 0
Экономика, как зеркало политики
  • 24.04 04:46
  • 4
Франция подставляет Польшу под ядерный ответ России
  • 24.04 04:31
  • 1
"Эпическая ярость". Реализуется сценарий, который эксперты не предусмотрели (Interia, Польша)
  • 23.04 17:21
  • 1
Опутали берега: в ВМФ созданы антидронные подразделения