Войти

Корпоративный университет «Сухого» провел тренинг управленцев на новосибирском авиазаводе

1519
0
0
su-logo
Логотип компании Открытое акционерное общество "Авиационная холдинговая компания "Сухой".

ЦАМТО, 12 марта. Специалисты Корпоративного университета холдинга «Сухой» провели на НАЗ им. В.П.Чкалова (филиал ОАО «Компания «Сухой») тренинг «Работа в команде» для начальников цехов в рамках новой программы управленческой подготовки, специально разработанной для заводов холдинга.


Как сообщили в пресс-службе компании «Сухой», на первом этапе обучения для участников трех групп (всего 30 человек) были проведены семинары «Основные функции руководителя», «Деловые коммуникации», «Эффективное проведение совещаний».


После получения позитивных отзывов участников с учетом их пожеланий планируется провести тренинги по темам: «Нематериальная мотивация», «Презентационные навыки», «Лидерство, уверенное поведение».


Разработанные специалистами Корпоративного университета холдинга «Сухой» кадровые тренинги проходят в рамках программ подготовки резерва и управленческого обучения также и на других предприятиях, входящих в холдинг «Сухой» – авиационном заводе КнААЗ и в филиале ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» (КнАФ ГСС) в Комсомольске-на-Амуре.


В задачи Корпоративного университета холдинга «Сухой» входят отбор сотрудников и специалистов с высоким потенциалом, обеспечение системной подготовки руководителей в соответствии с корпоративными стандартами и идеологией холдинга, непрерывная подготовка и переподготовка управленческого персонала и кадрового резерва на всех уровнях управления.


В холдинге действует механизм, поддерживающий формирование и развитие эффективной управленческой команды на базе общей управленческой культуры. За 7 лет работы специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва холдинга «Сухой», создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга.

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
Оригинал публикации
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 30.07 07:10
  • 9794
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 30.07 05:27
  • 12
В Госдуме высказались о судьбе авианосца «Адмирал Кузнецов»
  • 30.07 05:14
  • 1
"Провокация с двух направлений". Реальны ли угрозы НАТО для Калининграда
  • 30.07 03:39
  • 37
"Главное - не зарабатывать новых долгов"
  • 30.07 02:59
  • 0
О поколениях подводных лодок
  • 30.07 00:09
  • 1
Разница поколений: Путин оценил мощь атомных подлодок ВМФ РФ
  • 29.07 22:43
  • 488
Претензии к администрации сайта
  • 29.07 22:09
  • 0
По поводу "Наверстать упущенное: истребитель Су-35 получил масштабную модернизацию для воздушного боя (Military Watch Magazine, США)"
  • 29.07 21:22
  • 0
Ответ на "Россия только что спустила на воду крупнейший в мире боевой корабль после 26-летней глубокой модернизации (Military Watch Magazine, США)"
  • 29.07 19:47
  • 0
По поводу "На Западе оценили мощь атомных подлодок России"
  • 29.07 18:39
  • 0
По поводу "Отсутствие компромисса"
  • 29.07 15:30
  • 0
Отсутствие компромисса
  • 29.07 15:22
  • 0
Военный эксперт Богодель: Масло в огонь
  • 29.07 09:55
  • 1
На Западе оценили мощь атомных подлодок России
  • 29.07 09:30
  • 1
Разработанный УВЗ по заказу Минобороны тяжёлый штурмовой роботизированный комплекс «Штурм» засветился при возвращении с полигона