Войти

Заседание приборостроителей

2992
2
0
rpkb-logo
Логотип компании Открытое акционерное общество "Раменское приборостроительное конструкторское бюро".

В ОАО «Рособоронэкспорт» под председательством главы Комитета по приборостроению, системам управления, электронной и электротехнической промышленности Союза машиностроителей России, Председателя Совета директоров – Президента, генерального конструктора ОАО «Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро», члена Общественного совета при Минпромторге России Гиви Джанджгавы состоялось заседание комитета.


Открывая заседание, председатель Комитета Гиви Джаанджгава сообщил, что идет заключительный этап разработки пяти государственных программ по развитию промышленности: авиастроения, судостроения, радиоэлектронной и медицинской промышленности, а также программа по развитию промышленности и повышению ее конкурентоспособности. Он обратился к присутствующим с просьбой выносить свои предложения по документам в ближайшие две недели. Также Джанджгава подчеркнул, что через все программы проходит одна и та же общая проблема – проблема нехватки квалифицированных кадров. «На многих предприятиях молодых людей достаточно много, но нет той возрастной середины, которую мы потеряли в девяностых годах. Сегодня специалисты в возрасте 40-45 лет крайне востребованы, а их нет. И нам предстоит выравнивать эти «горбы», - сказал он.


Следующим вопросом повестки дня стала работа ОАО «Концерн Радиоэлектронные технологии» за период 2009-2011 годы. Председатель Комитета пояснил, что Концерн провел ряд организационно-технических и стратегических мероприятий с целью выявления своих инновационных возможностей. Первый заместитель генерального директора ОАО «Концерн Радиоэлектронные технологии» Игорь Насенков рассказал об успехах, достижениях и планах Концерна. По его словам, на сегодня Концерн включает в себя 58 организаций и сформирован из трех холдингов – Радиоэлектронной борьбы (РЭБ), Госопознавания (ГО) и Измерительной аппаратуры (ИА). Основным направлением в развитии науки и производства занимается отделение научных организаций Концерна (НИИ). К тому же, Концерн является первой управляющей компанией Государственной корпорации «Ростехнологии», которая защитила стратегию своего развития на заседании Комитета по стратегическому планированию при Наблюдательном совете Государственной корпорации «Ростехнологии» под председательством Министра экономического развития и торговли РФ.


Также с докладами выступили начальник Департамента системных разработок и специальных программ ОАО «Концерн Радиоэлектронные технологии» Владимир Годуйко, рассказавший об инновационных проектах гражданского назначения, и.о. начальника Планово-экономического департамента Сергей Ситаев, посвятивший присутствующих в вопросы ценообразования, заместитель начальника Технологического департамента Геннадий Казанцев, сообщивший о перспективах технологического перевооружения.


Заключительным вопросом повестки дня стал вопрос подготовки кадров. Ответственный за целевой прием МГТУ им. Н.Э. Баумана Алексей Сергеев выступил с докладом на тему «Проблемы системы целевой подготовки специалистов на примере МГТУ им. Н.Э. Баумана». Он рассказал об основных трудностях на трех стадиях подготовки специалистов: поступление, обучение, трудоустройство. Например, студенты, получившие направление на обучение в ОПК, не всегда возвращаются работать на предприятие. Решение, по предложению Сергеева, заключается либо в наложении штрафных санкций на специалиста, либо в приемлемых условиях работы со стороны работодателя.


Тема подготовки кадров вызвала вокруг себя жаркую дискуссию. Обсуждая проблему нежелания специалистов работать на оборонном предприятии, Гиви Джанджагава сказал: «Мы много лет ищем способ привязать специалистам 3 года обязательной отработки. Сколько вариантов мы ни рассматривали, по нашему опыту, способ лишь один - ипотека под гарантию предприятия. Остальное все бесполезно».


В завершении мероприятия, директор Департамента радиоэлектронной промышленности Министерства промышленности и торговли РФ Александр Якунин пояснил, что критика - метод работы заседания. «Если мы собираемся обсуждать проблемы, искать пути решения и двигаться дальше вместе, то критика необходима, это лучше, чем аплодисменты», - сказал он.

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
2 комментария
№0
09.10.2012 16:18
1. Изменить программу подготовки студентов так, чтобы

    он получал не просто знания, пусть даже комплексные, а получал их во взаимосвязанном - взаимозависимом виде, с акцентами на взаимном влиянии, чтобы картина процессов и их связей формировалась у него в голове уже в институте
    она была очень плотно завязана на задачи и инструменты предприятия
Для этого необходимо, чтобы:

    программу подготовки студентов верстали институты совместно с предприятиями - особенно начиная с третьего курса
    все практики, курсовые работы, лабораторные и даже факультативы проходили непосредственно на предприятии(ях)
    университетам дать финансовый ресурс на приобретение лицензий на ПО, на котором будут обучаться студенты - хотя бы на часть
    предприятиям давать льготы на предоставление институтам и университетам оборудования, приборов и приспособлений, на котором будут обучаться студенты

2. В институтах и ВУЗах в обязательном порядке ввести целевые проекты реализации каких-либо проектов важных для предприятий с совместным владением интеллектуальной собственностью между предприятием и университетом.
3. Предприятиям создать центр перспективного развития с множеством направлений, которые должны

    взаимодействовать со студентами в институте по целевым проектам
    первыми принимать студентов и адаптировать их к условиям предприятиям и основным задачам по их направлениям

Подразделения предприятия должны:

    давать заявки на востребованные в долгосрочной перспективе проекты по своей тематике в центр перспективного развития
    содействовать и участвовать во внедрении результатов работы центра перспективного развития
    выставлять требования к уровню специалистов, котоыре должны прийти в конкретное подразделение после центра перспективного развития
    обеспечить уровень заработной платы, достаточный для молодого специалиста нужной компетенции, чтобы он мог самостоятельно взять ипотеку или кредит в нудном и удобном ему месте.

Есть ещё вариант с кредитом на обучение от предприятия - там всё проще, забот меньше, но результат уровня студента не всегда нужный.

Сколько бы господа в комиссиях не собирались и не придумывали механизма стимулирования или привязки сотрудника к месту, нужно понять главное:

    Любые границы всегда претят молодым в виду их возраста и восприятия жизни
    Чтобы созидать нужны достойные среда, идея, окружение и масштаб
    Каждый молодой чувствует в себе силы, чтобы перевернуть мир – и место работы должно позволять ему сделать это, пусть даже этот мир будет размером с молекулу
    Когда человек творит, он не желает думать о деньгах, но хочет жить достойно своему вкладу.
+3
Сообщить
№0
10.10.2012 19:39
1 Андрей Л.
Когда то, то, что Вы описали было реализовано в виде системы базовых кафедр (от слова база - предприятие) в МФТИ, МИФИ, МИТХТ, МВТУ.
0
Сообщить
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 21.11 19:05
  • 5807
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 21.11 16:16
  • 136
В России запустили производство 20 самолетов Ту-214
  • 21.11 13:19
  • 16
МС-21 готовится к первому полету
  • 21.11 13:14
  • 39
Какое оружие может оказаться эффективным против боевых беспилотников
  • 21.11 12:38
  • 1
ВСУ получили от США усовершенствованные противорадиолокационные ракеты AGM-88E (AARGM) для ударов по российским средствам ПВО
  • 21.11 12:14
  • 0
Один – за всех и все – за одного!
  • 21.11 12:12
  • 0
Моделирование боевых действий – основа системы поддержки принятия решений
  • 21.11 11:52
  • 11
Почему переданные Украине ЗРС Patriot отнюдь не легкая мишень для ВКС России
  • 21.11 04:31
  • 0
О "мощнейшем корабле" ВМФ РФ - "Адмирале Нахимове"
  • 21.11 02:41
  • 1
Стало известно о выгоде США от модернизации мощнейшего корабля ВМФ России
  • 21.11 01:54
  • 1
Проблемы генеративного ИИ – версия IDC
  • 21.11 01:45
  • 1
«Тегеран считает Россию хрупкой и слабой»: иранский эксперт «объяснил» суть якобы возникших разногласий между РФ и Исламской Республикой
  • 21.11 01:26
  • 1
Пентагон не подтвердил сообщения о разрешении Украине наносить удары вглубь РФ американским оружием
  • 20.11 20:38
  • 0
Ответ на ""Сбивать российские ракеты": в 165 км от границы РФ открылась база ПРО США"
  • 20.11 12:25
  • 1
В России заявили о высокой стадии проработки агрегатов для Су-75