ЦАМТО, 3 мая. На Уралвагонзаводе - головном предприятии научно-производственной корпорации «УВЗ» состоялся «круглый стол» на тему «Развитие инновационной активности молодежи для решения стратегических задач корпорации».
Как сообщила пресс-служба УВЗ, в нем приняли участие представители 13 предприятий, входящих в интегрированную структуру - молодежные лидеры и активные общественные деятели, работники служб по персоналу.
Открывая заседание, заместитель генерального директора по персоналу Светлана Иванилова отметила, что «сегодня в корпорации особое внимание уделяется привлечению и удержанию молодых работников. В нашей структуре большое количество предприятий и молодой работник может реализовывать себя и расти в профессиональном плане, не выходя за пределы корпорации. Сегодня главная цель «круглого стола» - разработать единые стандарты и подходы к молодежной политике, которые будут транслироваться на все площадки корпорации. Надеюсь, что эта встреча подвигнет вас развивать на своих предприятиях филиальную сеть молодежных организаций и все вы, таким образом, вольетесь в молодежную организацию «Уралвагонзавод».
Представители Уралвагонзавода поделились опытом создания крупнейшей на сегодняшний день молодежной организации в России. Состоялось активное обсуждение вопросов дальнейшего взаимодействия и развития сотрудничества.
Участники мероприятия сошлись во мнении, что подобные встречи полезны для обмена опытом, и их, а также семинары и тренинги для молодых работников необходимо проводить регулярно. Кроме того, были выдвинуты предложения по учреждению органов по работе с молодежью на корпоративном уровне, формированию единой нормативной базы, координации работы единым центром компетенций и многие другие.
Молодежь предприятий корпорации была приглашена к участию в конкурсах профессионального мастерства и научно-практической конференции молодых специалистов Уралвагонзавода. В дальнейшем эти и другие мероприятия будут организовываться общими усилиями.
