22 марта 2012 года состоялось заседание Коллегии Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств по теме: "О состоянии кадровой работы в 2011 и задачах по её совершенствованию в 2012 году».
В работе совещания приняли участие руководитель Рособоронпоставки Н.В. Синикова, заместитель руководителя Рособоронпоставки О.П. Фролов, начальники структурных подразделений, начальники отделов.
С основным докладом выступил начальник Управления госслужбы и кадров Е.Л. Марков, который доложил об итогах проводимой в ведомстве кадровой работы и результатах работ по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Среди приоритетных направлений кадровой политики Рособоронпоставки: привлечение молодых специалистов юридической, экономической и технической специализаций, реализация программ корпоративного обучения, обеспечение социальных гарантий служащих.
В 2012 году, по словам докладчика, акцент будет сделан на морально-психологическую мотивацию сотрудников. Это позволит не только растить профессиональную команду специалистов, но и создать благоприятный климат внутри коллектива, от чего напрямую зависит выполнение поставленных перед ведомством задач.