Войти
ОАО "Туполев"

В ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов

3383
0
+1

ОАО "Туполев" реализует политику по созданию условий для привлечения молодых специалистов в авиастроительную отрасль. В связи с этим проводится масштабная программа, включающая участие в специализированных мероприятиях, самое крупное из которых "35-ая Международная выставка "Образование и карьера - XXI век". В ближайших планах работа на аналогичных мероприятиях столичных ВУЗов: Московского Авиационного института, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Московского энергетического института, Государственного института радиотехники, электроники и автоматики, Московского авиационно-технического института и МГТУ Гражданской авиации.


Кадровый состав компании "Туполев" проходит серьезные преобразования. Как сообщили в HR-службе предприятия, сегодня в ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов. Вице-президент компании Александр Затучный считает задачу развития кадрового потенциала одной из самых актуальных для предприятия.


"Сегодня решение кадровых вопросов на ОАО "Туполев" происходит в режиме опережающих мероприятий при содействии и сотрудничестве нашей головной структуры Объединенной Авиастроительной Корпорации,- сообщил А.Затучный. - Задачи по обеспечению компании высококвалифицированным персоналом выходят далеко за рамки мер по набору новых сотрудников".


HR-программы реализуются сразу в нескольких направлениях: привлечение и подготовка кадров, обеспечение преемственности между опытными и молодыми специалистами (передача уникального конструкторского опыта), разработка и внедрение программ оценки персонала. "Современная HR - служба должна работать на результат и обеспечивать постоянный высокий профессиональный уровень в целом по предприятию", - подчеркнул Александр Затучный.


В 2011 году в ОАО "Туполев" стартовал проект "Передача и сохранение знаний". Работает "программа наставничества". На предприятии существует "кадровый резерв" - специально отобранные сотрудники компании для дальнейшего продвижения. В рамках специализированных программ ОАО "ОАК" некоторые из молодых специалистов ОАО "Туполев" обучаются в Московской школе управления СКОЛКОВО. В феврале 2012г. для 30 молодых руководителей и специалистов ОАО "Туполев" начался курс повышения квалификации по программе "Базовые управленческие навыки". В ходе обучения молодые руководители будут осваивать ключевые навыки управления.

Права на данный материал принадлежат ОАО "Туполев"
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 06.06 20:45
  • 9268
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 06.06 16:31
  • 1
Правительство Черногории одобрило производство БЛА при поддержке США и передачу их Украине
  • 06.06 16:30
  • 2
Рябков: РФ восстановит самолеты, поврежденные в ходе атаки Украины 1 июня
  • 06.06 16:25
  • 4
Ответ на "Каким будет будущее стратегической авиации России"
  • 06.06 14:45
  • 7
Заявившему о невозможности укрыть военные самолеты в ангарах эксперту напомнили о Китае
  • 06.06 12:44
  • 1489
Корпорация "Иркут" до конца 2018 года поставит ВКС РФ более 30 истребителей Су-30СМ
  • 06.06 11:20
  • 6
Каким будет будущее стратегической авиации России
  • 06.06 08:42
  • 4
Дроны ВСУ впервые атаковали Сибирь. Они вылетали из фуры, чтобы ударить по аэродрому
  • 06.06 06:57
  • 0
О мерах после атаки на мосты и аэродромы стратегической авиации.
  • 06.06 06:08
  • 174
В России запустили производство 20 самолетов Ту-214
  • 05.06 21:41
  • 0
Ответ на "В России рассказали о рекордном ресурсе пушек «Терминатора»"
  • 05.06 20:10
  • 1
В России рассказали о рекордном ресурсе пушек «Терминатора»
  • 05.06 18:41
  • 10
Проблемы с самолетом "Байкал"
  • 05.06 18:30
  • 0
Ответ на "В США оценили создающую проблемы для НАТО ракету России"
  • 05.06 17:46
  • 1
Самолёт ТВРС-44 получил название «Ладога»