Войти
ОАО "Туполев"

В ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов

3439
0
+1

ОАО "Туполев" реализует политику по созданию условий для привлечения молодых специалистов в авиастроительную отрасль. В связи с этим проводится масштабная программа, включающая участие в специализированных мероприятиях, самое крупное из которых "35-ая Международная выставка "Образование и карьера - XXI век". В ближайших планах работа на аналогичных мероприятиях столичных ВУЗов: Московского Авиационного института, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Московского энергетического института, Государственного института радиотехники, электроники и автоматики, Московского авиационно-технического института и МГТУ Гражданской авиации.


Кадровый состав компании "Туполев" проходит серьезные преобразования. Как сообщили в HR-службе предприятия, сегодня в ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов. Вице-президент компании Александр Затучный считает задачу развития кадрового потенциала одной из самых актуальных для предприятия.


"Сегодня решение кадровых вопросов на ОАО "Туполев" происходит в режиме опережающих мероприятий при содействии и сотрудничестве нашей головной структуры Объединенной Авиастроительной Корпорации,- сообщил А.Затучный. - Задачи по обеспечению компании высококвалифицированным персоналом выходят далеко за рамки мер по набору новых сотрудников".


HR-программы реализуются сразу в нескольких направлениях: привлечение и подготовка кадров, обеспечение преемственности между опытными и молодыми специалистами (передача уникального конструкторского опыта), разработка и внедрение программ оценки персонала. "Современная HR - служба должна работать на результат и обеспечивать постоянный высокий профессиональный уровень в целом по предприятию", - подчеркнул Александр Затучный.


В 2011 году в ОАО "Туполев" стартовал проект "Передача и сохранение знаний". Работает "программа наставничества". На предприятии существует "кадровый резерв" - специально отобранные сотрудники компании для дальнейшего продвижения. В рамках специализированных программ ОАО "ОАК" некоторые из молодых специалистов ОАО "Туполев" обучаются в Московской школе управления СКОЛКОВО. В феврале 2012г. для 30 молодых руководителей и специалистов ОАО "Туполев" начался курс повышения квалификации по программе "Базовые управленческие навыки". В ходе обучения молодые руководители будут осваивать ключевые навыки управления.

Права на данный материал принадлежат ОАО "Туполев"
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 29.10 13:16
  • 1
Путин поддержал идею добровольческих формирований для защиты опасных объектов
  • 29.10 13:07
  • 7
США планируют практически утроить ядерный арсенал к 2050 году
  • 29.10 12:29
  • 11121
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 29.10 06:16
  • 0
И еще о росте производства в богоспасаемой империи св. Николая II
  • 29.10 02:28
  • 1
О росте производства в богоспасаемой империи св. Николая II
  • 29.10 00:40
  • 0
Комментарий к "В России призвали американских генералов провести для Трампа ликбез по подлодкам"
  • 28.10 21:36
  • 2
Беларусь и Мьянма поддерживают высокий уровень сотрудничества в военно-технической сфере
  • 28.10 20:10
  • 0
Комментарий к "США планируют практически утроить ядерный арсенал к 2050 году"
  • 28.10 18:54
  • 1
В России призвали американских генералов провести для Трампа ликбез по подлодкам
  • 28.10 17:41
  • 1
Игры и экология
  • 28.10 16:29
  • 64
Гендиректор ОАК Слюсарь: испытания SSJ New с российскими двигателями начнутся осенью - Интервью ТАСС
  • 28.10 16:25
  • 57
МС-21 готовится к первому полету
  • 28.10 15:37
  • 0
Защита от агрессии
  • 28.10 02:35
  • 4
Объявлен старт испытаний самолета «Ладога»
  • 28.10 01:18
  • 1
В России создали систему самоуничтожения для защиты информации