Войти
ОАО "Туполев"

В ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов

3365
0
+1

ОАО "Туполев" реализует политику по созданию условий для привлечения молодых специалистов в авиастроительную отрасль. В связи с этим проводится масштабная программа, включающая участие в специализированных мероприятиях, самое крупное из которых "35-ая Международная выставка "Образование и карьера - XXI век". В ближайших планах работа на аналогичных мероприятиях столичных ВУЗов: Московского Авиационного института, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Московского энергетического института, Государственного института радиотехники, электроники и автоматики, Московского авиационно-технического института и МГТУ Гражданской авиации.


Кадровый состав компании "Туполев" проходит серьезные преобразования. Как сообщили в HR-службе предприятия, сегодня в ОАО "Туполев" работает более 800 молодых специалистов. Вице-президент компании Александр Затучный считает задачу развития кадрового потенциала одной из самых актуальных для предприятия.


"Сегодня решение кадровых вопросов на ОАО "Туполев" происходит в режиме опережающих мероприятий при содействии и сотрудничестве нашей головной структуры Объединенной Авиастроительной Корпорации,- сообщил А.Затучный. - Задачи по обеспечению компании высококвалифицированным персоналом выходят далеко за рамки мер по набору новых сотрудников".


HR-программы реализуются сразу в нескольких направлениях: привлечение и подготовка кадров, обеспечение преемственности между опытными и молодыми специалистами (передача уникального конструкторского опыта), разработка и внедрение программ оценки персонала. "Современная HR - служба должна работать на результат и обеспечивать постоянный высокий профессиональный уровень в целом по предприятию", - подчеркнул Александр Затучный.


В 2011 году в ОАО "Туполев" стартовал проект "Передача и сохранение знаний". Работает "программа наставничества". На предприятии существует "кадровый резерв" - специально отобранные сотрудники компании для дальнейшего продвижения. В рамках специализированных программ ОАО "ОАК" некоторые из молодых специалистов ОАО "Туполев" обучаются в Московской школе управления СКОЛКОВО. В феврале 2012г. для 30 молодых руководителей и специалистов ОАО "Туполев" начался курс повышения квалификации по программе "Базовые управленческие навыки". В ходе обучения молодые руководители будут осваивать ключевые навыки управления.

Права на данный материал принадлежат ОАО "Туполев"
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 24.04 21:59
Ответ на "В США оценили последствия неудачи российского МиГ-1.44"
  • 24.04 21:58
  • 8606
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 24.04 21:54
  • 39
Гендиректор ОАК Слюсарь: испытания SSJ New с российскими двигателями начнутся осенью - Интервью ТАСС
  • 24.04 21:22
  • 0
Ответ на "Чего так боится Запад?"
  • 24.04 17:44
  • 2
Посол РФ: пасхальное перемирие показало возможность соглашения по Украине
  • 24.04 16:34
  • 0
Чего так боится Запад?
  • 24.04 12:56
  • 1
В США оценили последствия неудачи российского МиГ-1.44
  • 24.04 06:53
  • 1
Путин назвал задачи, поставленные ОПК в этом году, еще более масштабными
  • 24.04 05:30
  • 0
Ответ на "Крошечный российский эксклав демонстрирует мощь на задворках НАТО (The Wall Street Journal, США)"
  • 24.04 02:08
  • 0
Ответ на "Украинский ТГ-канал пишет, что в Кремле якобы уже подготовили списки возможных объектов Украины для нанесения удара «Орешником»"
  • 24.04 00:26
  • 0
Ответ на "Балканский форпост"
  • 23.04 18:21
  • 0
Ответ на "Кто в Европе больше всех боится «Запада» и почему?"
  • 23.04 17:25
  • 0
Неприкрытая загадка на Балканах
  • 23.04 17:13
  • 0
Кто в Европе больше всех боится «Запада» и почему?
  • 23.04 01:06
  • 1
Ответ на "В США оценили способность России сбить B-21"