Москва. 29 мая. ИНТЕРФАКС-АВН - Дочерняя компания СОАО "Русский Страховой Центр" - Страховое общество с ограниченной ответственностью "РСЦ Жизнь", имеющее оплаченный уставный капитал в 120 млн рублей, получило лицензию Федеральной службы страхового надзора на страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней, а также на пенсионное страхование.
"Необходимость получения лицензии обусловлена стратегической линией компании по участию в решении социальных проблем, а также вопросов кадрового обеспечения предприятий и организаций отечественного оборонно-промышленного комплекса, машиностроительной и высокотехнологичных отраслей российской экономики", - говорится в сообщении Управления по связям с общественностью и рекламы РСЦ, поступившем в "Интерфакс-АВН" во вторник.
В нем отмечается, что вопрос сохранения и развития кадрового потенциала в российском ОПК в настоящее время чрезвычайно актуален, поскольку состояние кадрового потенциала отрасли остается критическим. Сохраняется устойчивая тенденция сокращения численности высококвалифицированных работников, средний возраст специалистов оборонных предприятий и организаций составляет более 50 лет.
Первый вице-премьер РФ Сергей Иванов неоднократно заявлял о необходимости государственного регулирования программы кадровой политики оборонной промышленности, поскольку в результате нерешенных проблем, как он сказал: "Мы столкнулись с серьезными проблемами нехватки кадров на всех уровнях - от рабочего до директора. Численность работников продолжает снижаться с темпами до 7% ежегодно. При этом, растет число персонала предпенсионного и даже пенсионного возраста, и что особенно тревожно, из предприятий ОПК уходят подготовленные специалисты и работники очень высокой квалификации".
В условиях, когда у большинства предприятий ОПК недостаточно собственных средств для финансирования подготовки и повышения квалификации собственных работников, руководством страны поставлена задача формирования реальной государственной политики, обеспечивающей сохранение и воспроизводство кадров для ОПК. Среди первоочередных мер государства по исправлению сложившейся ситуации - разработка и реализация комплекса организационных, финансово-экономических и нормативно-правовых мер с целью сохранения и развития кадрового потенциала ОПК, создание централизованной государственной системы подготовки, расстановки и закрепления кадров в отрасли, восстановление системы прямых связей предприятий и организаций ОПК с учебными учреждениями, осуществляющими подготовку и переподготовку специалистов для отрасли.
"В условиях рыночной экономики состояние кадрового потенциала в оборонной отрасли зависит не только от наличия рабочих мест, но и от разного рода дополнительных финансово-экономических стимулов, в том числе гарантирующих социальную защиту работникам сферы ОПК. Программы по страхованию жизни и пенсионному страхованию, разработанные "РСЦ Жизнь", станут действенным экономическим фактором мотивации в социальных программах, предлагаемых предприятиями оборонной отрасли членам трудового коллектива, а также молодым специалистам", - отмечается в сообщении.
Имея 15-летний опыт работы по обеспечению страховой защиты российского оборонно-промышленного комплекса и ракетно-космической отрасли, "Русский Страховой Центр" успешно внедряет на ведущих предприятиях отрасли систему социальной защиты членов трудовых коллективов, включая использование программ по добровольному медицинскому страхованию сотрудников предприятий и коллективного страхования от несчастных случаев, говорится в сообщении.