Поповкин заявил, что готов к жестким мерам для оптимизации отрасли

Он пояснил, что численность работников отрасли, видимо, будет сокращаться, так как это общемировая тенденция.

И это на фоне заявлений Поповкина о колонизации Луны и создания на ней пилотируемой станции? Или колонизация Луны тоже мировая тенденция, которая и потребовала сокращения численности отрасли?

С точки зрения оптимизации бизнеса два самых первых шага, которые наиболее часто используются в России, и которые по совместительству наиболее болезненно сказываются на бизнесе:
1. сокращение штата
2. сокращение заработной платы.

Такой способ оптимизации вызывает чувство огорчения и чаще всего вызван “Недостатком знаний в данной области и нежеланием их приобретать”.

Надо срочно пересмотреть мультфильм от пророков отечества "Незнайка на Луне".

Мы должны уйти от того, что сегодня каждое предприятие хочет делать от гвоздя до космического аппарата. Должно быть очень правильное разделение труда

Возможно! Но не более того.
Это ещё требует очень серьезной и детальной проработки, и было бы очень не плохо, если бы глава Роскосмоса посмотрел на опыт ГК РТ и Росатома, которые уже несколько лет пытаются оптимизировать структуры входящие в них. Часть этих структур являются холдингами или такими их сделали эти структуры, а часть являются большими обеспечивающими себя, устойчивыми комплексами.
Может быть посмотреть - почему?

Возможно, имеет смысл обратить на 20 десятилетия назад и увидеть, что после 90-х наиболее устойчивыми оказались замкнутые крупные структуры, им же легче чем остальным было переходить на политику взвешенной диверсификации и частичная конверсия. У них для этого было больше возможностей в силу крупности, большой номенклатуры и разнообразия основных средств.  В условиях экономии или нормального (не ручного) рынка, это очень выгодные преимущества.
Да – такие крупные предприятия не гибки, и медлительны в силу большой инерции в процессах и командах, ну так может именно в этом нужна оптимизация, а не в дроблении и аутсорсинге во всем, как сейчас некоторые пропагандируют.
Можно на примере Росатома провести анализ роста фактических затрат после перехода на аутсорсинг на предприятиях где его дола зашла за 20-60% по услугам вспомогательных служб. И посмотреть не те отчеты, что дает Росатом, сам себя успокаивая, а полные с учетом затрат на поддержку долей в аутсорсинговых компаниях, которые, как правило, являются дочками.

Андрей Л.

Полностью поддерживаю Вас! Поработал на нескольких предприятих ОПК на которых была оптимизация. Везде там полное угнетенность рабочих, народ не держится, план не выполняется. Нормальной зп нету - люди негативно относятся к работе. Особенно работящие.
Сейчас работаю на предприятии Роскосмоса, делающее системы для союзов и ещё кое что. Всё нормально, и зп хотя бы для простой жизни хватает, и работать приятно, нету негатива.  Не чувствуешь себя как раб в тюрьме. Поэтому ниразу наши системы ещё сбоев не давали при запусках. Очень жаль если его оптимизируют, это будет приговор, а идти на другие предприятия уже некуда, их все "оптимизировали", что вертолетостроение, что ПВО, что танкостроительные...

Росатом тоже не ангел, начал загибаться в 2011 наш завод три тройки (уральский электро-механический завод). Все началось с введения другой, "модернизированной" системы оплаты труда. Уральский электрохимический комбинат тоже в 2011 году похоже рухнул, людей оттуда появилось масса.

В общем, за что я сейчас молюсь, что бы кризис пораньше ударил, настоящий, такой что и тем кто у власти заднее место припекло, тогда будут движения в правлильном направлении.

Когда те кто щас работает в продажах, банках и прочих слишком переполнивших рынок, потеряют работу, и пойдут пытаться работать на завод, тогда увидят что там твориться, и больше будет недовольных, тогда и власть за свои действия будет бояться

Vo1t-что-то патриот с тебя слабый.Мне столько разные ура-патриоты тут рассказывали как в России все идет на ура,и нате твои письмина.Я стараюсь называть вещи своими именами,смотри за минусуют.Вчера в одной газете,с укро-российскими учредителями писали,что двигатели для ракет что продает Россия америкосам,стоят меньше чем их себестоимость при производстве.Не слышал там у себя чего-то похожего,интересно вообще то.А по теме да,отросли заедут ниже пояса,эт точно,"проффесианалы" еще те.

ID: 2335

Ну а каким патриотом может быть человек, поработающий на 3х раводах различного оборонного назначения, на рабочих  должностях, а так же поситивший кучу "оптимизированных" заводов по нашему городу Екатеринбургу за полтора года поисков смены работы, пока не удалось попасть на завод космической сферы, и то по блату :)

В системе вертикали власти оптимальных решений не может быть.
Мне столько разные ура-патриоты тут рассказывали как в России все идет на ура,и нате твои письмина
Ура Патриоты - не видят у себя под ногами.

Возможно! Но не более того.

Поддержу.

Что касается сокращения рабочего персонала, то это будет неизбежно с модернизацией производства.

Господину Поповкину лавры Чубайса покоя не дают - ка же ж, эффективный менеджер. Понаделали дочек РАО ЕЭС, а потом ВВП делал настоящее удивление - ничего себе зарплаты и премии ( а то он не знал)! Так и в Роскомосе -  сначала популярная ныне "модернизация",обязательное сокращение - т.е. уберут всех, кто хоть что то может возразить,масса новых дочерних компашек, а затем уже новые зарплаты перспективным космическим менеджерам и великое словоблудие о полетах к далеким планетам, но, к их величайшему сожалению, на кораблях, сделанных в более развитой и модернизированной Малайзии. Что в свою очередь, будет сулить нашей развивающейся и модернизирующейся отрасли освоение передовых космических технологий)))))

Ну "дочерние" компании не всегда такие. Есть и нормальные, независимые с отличными специалистами, которым приходится ради приемки, подключаться к головным неформально. Доходит до абсурда. При этом головное еще и деньги отмывает, так как отдает реальному изготовителю только часть. Необходимо как то это менять, но в оборонке это все продвигается плохо.

Что касается сокращения рабочего персонала, то это будет неизбежно с модернизацией производства.

Сокращать рабочий персонал? Три раза ХА!

Да рабочие скоро сами естественным путем сократятся. Им уже многим за 60. Многим стабильно за 50, немногим за 35. Еще меньше молодежи.
К нам москвичи на пуско наладку приезжали, показал им пару цехов, так они рот открыли, сказали - много ездили по разным заводам, везде одни молодые пенсионеры, но у вас тут молодежь есть. У вас большие зарплаты, или соц гарантии что ли расширенные?

Сейчас непонятно откуда брать рабочие руки.

Вот кого надо сокращать - всяких экономистов и прочей требухи, которых сейчас на заводах больше рабочих. У меня друг на уралтрансмаше работает, так там в кризис стали непроизводственый персонал жучить, такой гул стоял в каридорах...многих уволили, зато теперь у операторов ЧПУ зп 50000 по сравнению с 25000 ранее))) Правда только в одном цехе :( И пока такой завод один)  На других ситуация обратная