«Уралвагонзавод» начал реализацию новой политики в области качества

ЦАМТО, 18 января. На головном предприятии корпорации - «Уралвагонзаводе» - началась реализация новой политики в области качества на 2012-2014 гг. Она включает вопросы надежности, безопасности и направлена на повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции военного и гражданского назначения.

Как сообщила пресс-служба «УВЗ», утвержденная политика соответствует миссии корпорации, которая предполагает лидерство в транспортном машиностроении и интеграции «УВЗ» в мировую экономику на основе непрерывных инноваций и роста удовлетворенности потребителей.

Для реализации политики в области качества определены основные стратегические цели, которые должны обеспечить достижение устойчивого успеха и развития корпорации. Это выпуск высококачественной и конкурентоспособной продукции, безусловное выполнение требований заказчика и снижение риска при выполнении государственного заказа; повышение результативности системы менеджмента качества и постоянное подтверждение ее соответствия требованиям ГОСТ.

Достижение поставленных целей будет осуществляться по нескольким направлениям деятельности. При разработке и выпуске продукции на вагоносборочном производстве «Уралвагонзавода» уже началось внедрение международного стандарта железнодорожной промышленности IRIS; также постоянно совершенствуется система менеджмента качества с применением инновационных методов менеджмента. В рамках масштабной реконструкции действующего производства внедряются самые передовые технологии и научно-технические достижения, которые также должны в разы повысить качество продукции. Специалистами «Уралвагонзавода» ведется гарантийное и сервисное обслуживание выпускаемых изделий, в планах корпорации – создание сервисных центров на территории России и других государств, куда осуществляются поставки продукции «УВЗ». Уступки, снижающие качество на всех стадиях жизненного цикла, исключаются.

Основные направления деятельности для реализации политики качества предполагают также непрерывное обучение персонала и повышение его квалификации, создание комфортного климата и деловых отношений внутри коллектива, нацеленность каждого работника «Уралвагонзавода» на общий результат - повышение качества продукции, говорится в сообщении пресс-службы «УВЗ».