ЦАМТО, 15 сентября. В рамках реализации проекта, инициированного Минпромторгом совместно с ОАО «РОСНАНО», 12-13 сентября в Красногорске состоялся третий проектно-аналитический семинар по вопросам обеспечения кадрового потенциала в инновационных предприятиях.
Как сообщили в пресс-службе Минпромторга, в семинаре приняли участие представители ОАО «УК «ОДК», ОАО «Вертолеты России», ОАО «ЦТСС», ОАО «Концерн «Океанприбор», ОАО «АВТОВАЗ», ОАО «КАМАЗ», НПК «Уралвагонзавод», «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», «Уралтрансмаш», «Каменск-Уральский литейный завод», Концерн ПВО «Алмаз Антей», ГК «Ростехнологии», представители инновационных предприятий, поддерживаемых ОАО «РОСНАНО» (ЗАО «Новомет-Пермь», ЗАО «РМ Нанотех», «Компания Гален» и другие), а также эксперты по вопросам инновационного развития предприятий.
С экспертными докладами на семинаре выступили директор по старт-ап проектам московской школы управления «Сколково» Лоренс Райт, начальник департамента управления персоналом ОАО «РусГидро» Дмитрий Гольтвегер, заместитель директора дирекции корпоративного университета ОАО «Компания «Сухой» Елена Лукичева и директор бизнес-инкубатора Open Innovation Inc. Олег Манчулянцев.
По итогам мероприятия выделены три направления дальнейшей реализации проекта: «Формирование пояса малых инновационных предприятий», «Полный кадровый цикл для ключевых типов персонала в инновационной компании», «Взаимодействие с образованием». Участниками обозначен ряд системных и частных проблем, влияющих на инновационное развитие промышленных предприятий, а также предложены возможные варианты решений обозначенных проблем.
Подведение итогов проекта состоится в октябре текущего года в рамках четвертого проектно-аналитического семинара, на котором будут представлены результаты проектных решений, предложенных компаниями - участниками проекта.
