ЦАМТО, 24 декабря. В ПАО "ОАК" Госкорпорации Ростех подвели итоги работы за 2021 год по программе "Наставничество для управленческого кадрового резерва предприятий Группы ОАК", реализуемой департаментом управления персоналом корпорации.
Ключевой задачей программы является выявление на предприятиях ОАК, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих лидерскими качествами, мотивацией, стремлением к профессиональным достижениям и самореализации в авиастроительной отрасли.
Программа заключалась в совместной работе участников и наставников в течение года над корпоративными проектами.
Наставниками выступили опытные руководители высшего звена, в том числе генеральный конструктор – заместитель генерального директора ОАК Сергей Коротков, заместитель управляющего директора – директор ОКБ им. А.И.Микояна РСК МиГ Андрей Недосекин, заместитель генерального директора – исполнительный директор корпорации "Иркут" Василий Прутковский и другие.
На старте проектов резервистам было предложено представить проектные инициативы, которые должны способствовать реализации стратегии ОАК. В течение года участники обсуждали их с наставниками, как в очном, так и в дистанционном режиме, дорабатывали и реализовывали свои проекты.
Подводя итоги программы, генеральный директор ОАК Юрий Слюсарь поблагодарил резервистов за активное участие в ней, отметив, что совместная работа над корпоративными проектами – это не только возможность поучиться напрямую у руководителей высшего звена, перенять их опыт и знания, но и большой вклад в развитие компании, в укрепление конкурентоспособности российского авиастроения.
Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО "ОАК".
