ЦАМТО, 8 июня. В 2010 году 700 студентов вузов, учащихся техникумов и комсомольского авиационного авиастроительного лицея прошли производственную практику на входящем в холдинг «Сухой» Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении (КнААПО) им. Ю.А.Гагарина.
Как сообщили в пресс-службе «Сухого», на КнААПО создана система подготовки будущих специалистов: школа - авиастроительный лицей - политехнический техникум, технический университет. Для подготовки специалистов «узкого» профиля завод заключил долгосрочный договор с Комсомольским-на-Амуре техническим университетом, где студенты изучают в течение двух лет базовые дисциплины, а специальные предметы - в ведущих вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска и других городов. В настоящее время по программе двухэтапного образования проходят обучение 53 студента.
Компания «Сухой» уделяет большое внимание подготовке молодых специалистов. Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, ее подразделения постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами. Ежегодно на работу в компанию приходит более 300 молодых специалистов. Они активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных проектов, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала составляет на сегодняшний день 32 проц.
Работу с молодежью в «Сухом» считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности».
Ведется работа со студентами профильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ (отбор проходит по итогам олимпиады по авиации среди студентов младших курсов). Учащиеся проходят в компании и на ее заводах производственную практику, что позволяет им познакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники.
По программам мотивации студентам выплачивается стипендия «Сухого» и зарплата при работе на предприятии по совместительству. Молодые специалисты ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу. В компании создан и активно работает Совет молодых специалистов.