Войти

О создании системы дополнительного профессионального образования в оборонно-промышленном комплексе

2229
0
0

В 2010 году завершаются проводимые с 2009 года по заказу Минпромторга России эксперименты по созданию центров дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) работников организаций оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК) на промышленно-технологической и экспериментальной базе организаций ОПК различных типов, в том числе на:

    производственно-технологической базе головного промышленного предприятия ОПК, осуществляющего серийный выпуск высокотехнологичной продукции (ФГУП «ММПП «Салют»);

    производственно-технологической, экспериментальной базе научно-исследовательской организации ОПК с использованием инновационной инфраструктуры производственно-технологического кластера (ФГУП «ЦАГИ»);

    на производственно-технологической базе федерального казенного предприятия ОПК (ФКП «Казанский государственный пороховой завод»), а также, создание регионального межотраслевого центра ДПО на производственно-технологической базе предприятия ОПК на принципах софинансирования за счет средств бюджетов субъекта Российской Федерации (ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»).

Целью экспериментов являлась апробация процедур создания центров ДПО, функционирующих на принципах самоокупаемости, отработка регламентирующих документов для использования организациями ОПК при создании аналогичных образовательных структур.


В ходе экспериментов, в том числе, отрабатывались:

    процедуры реализации в организации ОПК программ ДПО различного уровня по техническим и технологическим направлениям подготовки;

    механизмы организации функционирования Центра ДПО на принципах самоокупаемости;

    методики формирования в организации ОПК системы непрерывного профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки специалистов различного уровня;

    механизмы общественно-профессиональной аттестации программ ДПО;

    механизмы профессиональной ориентации учащихся средних общеобразовательных учреждений

    методики профессиональной адаптации молодых специалистов (выпускников текущего года системы начального, среднего и высшего профессионального образования) к работе на современном высокотехнологичном предприятии ОПК;

    механизмы взаимодействия со службами труда и занятости региона;

    формы и методы организации ДПО учащихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования сверх соответствующих образовательных стандартов и другие задачи.

Для решения указанных задач потребовалось создание комплекса нормативно-правовых и организационно-методических документов, регламентирующих деятельность центров ДПО и направленных на совершенствование внутрифирменной системы управления персоналом организации ОПК, являющейся в настоящее время недостаточно регламентированной.


Разработанное и апробированное в процессе проведения экспериментов нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение деятельности Центров ДПО, по мнению Министерства, могут представлять практический интерес для руководителей организаций высокотехнологичных отраслей промышленности и их кадровых служб.


Наряду с этим, в рамках разработки проекта создания корпоративного центра (института) повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для высокотехнологических производств в составе системообразующей интегрированной структуры (далее – Корпоративный центр ДПО) рассмотрены некоторые аспекты создания корпоративных образовательных структур (ФГУП "ЦНИИ "Центр").


В рамках данной работы были разработаны предложения по нормативно-правовому и организационно-методическому обеспечению создания Корпоративного центра ДПО, включая определение оптимальной организационно-правовой формы, обеспечивающей транспаретность процедур их функционирования, формирования имущественного комплекса, финансирования и управления со стороны учредителей, а также об участии в создании Центра государства, головной организации интегрированной структуры (далее – ИС), организаций ОПК, входящих в ее состав, образовательных учреждений и других участников.


Материалы по перечисленным работам и в целом по кадровой проблематике ОПК начиная с ноября 2010 года планируются к опубликованию в журнале «Оборонная техника и вопросы оборонной техники», издаваемом подведомственным Минпромторгу России ФГУП «Информтехника».

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 22.01 19:33
О приоритетах видов и родов войск для военного строительства в РФ
  • 22.01 19:27
  • 7067
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 22.01 16:08
  • 210
Россия приняла на вооружение новую боевую машину поддержки танков "Терминатор-2", разработанную специально для уличных боев: это настоящий "комбайн смерти"! (Sohu, Китай)
  • 22.01 16:03
  • 688
Израиль "готовился не к той войне" — и оказался уязвим перед ХАМАС
  • 22.01 15:33
  • 20
Холодная война. Что будет с армией при минус 50 по Цельсию
  • 22.01 13:50
  • 0
Нам крылья Родина дала
  • 22.01 06:10
  • 1
Сколько осталось пилотам? Летчик-испытатель Сергей Богдан - о боях между ИИ и человеком в авиации
  • 22.01 05:11
  • 3
Что может восприниматься участниками СВОйны как победа/поражение?
  • 22.01 04:22
  • 4
Названо место России в военном кораблестроении
  • 22.01 03:44
  • 2
HiderX: в зону СВО поставлено свыше 2,8 тыс. тактических плащей и маскхалатов
  • 22.01 03:36
  • 7
Опубликованы кадры работы вертолета Ми-8ПСГ в курском приграничье
  • 22.01 00:38
  • 0
Ответ на "Линию Хренина"
  • 21.01 21:15
  • 21
Против дронов и скрытых целей. В российскую армию поступают новые зенитки
  • 21.01 13:38
  • 0
Где меч, там и щит – Беларусь наращивает боевой потенциал вооружённых сил
  • 21.01 13:16
  • 0
Линия «Хренина»