Войти

О государственной поддержке молодых работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации

9611
10
0

Для молодых (до 35 лет) инженерно-технических работников, специалистов и высококвалифицированных рабочих организаций ОПК ежемесячную стипендию в размере 20 тыс. рублей каждому.


В целях сохранения и закрепления кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе Министерством промышленности и торговли Российской Федерации был разработан проект указа Президента Российской Федерации "Об осуществлении государственной поддержки молодых работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации". Указ был утвержден Президентом Российской Федерации Д.А.Медведевым 29 апреля 2010 г.


Стипендия назначается за передовые научно-технические и производственно-технологические достижения, обеспечившие улучшение качества, боевой эффективности и конкурентоспособности вооружения, военной, специальной и инновационной техники.


Максимальное количество лиц, ежегодно получающих стипендию, - 1000 человек. Размер стипендии составляет 20 тыс. рублей. Стипендия выплачивается ежемесячно. Таким образом, максимальный годовой объем выплат из федерального бюджета по этому виду расходов - 240 млн. рублей (1000 чел.*20 тыс. руб.*12 мес. = 240 млн. руб.).


Выплата стипендии производится Министерством промышленности и торговли Российской Федерации ежемесячно, сверх установленных должностных окладов, надбавок, премий и иных выплат за счет средств, выделяемых на эти цели из федерального бюджета на соответствующий год в соответствии с разделом 04 "Национальная экономика", подразделом 12 "Другие вопросы в области национальной экономики", целевой статьей расходов 2149300 "Премии в области литературы и искусства, образования, печатных средств массовой информации, науки и техники и иные поощрения за особые заслуги перед государством", видом расходов 013 "Прочие расходы", экономической классификацией 290 "Прочие расходы".


В соответствии с указанной экономической классификацией стипендии должны выплачиваться стипендиатам непосредственно на личные счета.

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации Пр-2197 Минпромторгом России подготовлен Проект постановления Правительства Российской, определяющий Порядок отбора кандидатов на назначение стипендии молодым работникам организаций оборонно-промышленного комплекса.


В соответствии с данным Порядком:

- Кандидатами на назначение стипендии могут быть молодые (до 35 лет) инженерно-технические работники, специалисты и высококвалифицированные рабочие организаций, включенных в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, и имеющие стаж работы в оборонно-промышленном комплексе не менее двух лет.

- Стипендия назначается за изобретения, подтвержденные патентами, актами сертификации, лицензиями, обеспечивающие улучшение технических характеристик вооружения, военной, специальной и инновационной техники, открытие нового научного направления, разработку интеграционных критериев качества, боевой эффективности и конкурентоспособности при модернизации существующих и разработке новых комплексов вооружения, военной, специальной и инновационной техники, разработку новых методов и средств испытаний этой техники.

- Выплата стипендии осуществляется в размере 20 тыс. рублей ежемесячно в течение периода, не превышающего 3 года. Стипендия может назначаться одному и тому же лицу неоднократно. Общее число лиц, ежегодно получающих стипендию, не может превышать 1000 человек.

- Федеральные органы государственной власти, иные государственные органы, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", а также организации оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации представляют ежегодно до 1 мая в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации для рассмотрения на Экспертном совете по стипендиям молодым работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, образуемом Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, предложения по кандидатурам на назначение стипендии, которые должны содержать:


- представление на кандидата с соответствующим подтверждением его личного вклада в разработку современных образцов вооружения, военной, специальной и инновационной техники;

- биографическую справку о кандидате с основными сведениями о его трудовой деятельности;

выписку из трудовой книжки, содержащую сведения о месте работы кандидата.


- Экспертный совет рассматривает представленные предложения по кандидатурам и подготавливает рекомендации по назначению стипендии.


- Министерство промышленности и торговли Российской Федерации вносит ежегодно до 1 июля в Правительство Российской Федерации предложения по кандидатурам на назначение стипендии с рекомендациями Экспертного совета для их предварительного рассмотрения Военно-промышленной комиссией при Правительстве Российской Федерации.


- Военно-промышленная комиссия при Правительстве Российской Федерации до 1 сентября направляет в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации протокол заседания по данному вопросу для подготовки и согласования с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти проекта распоряжения Президента Российской Федерации о назначении стипендии.


- Министерство промышленности и торговли Российской Федерации вносит в месячный срок проект распоряжения Президента Российской Федерации о назначении стипендии молодым работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации в Правительство Российской Федерации для последующего представления в установленном порядке Президенту Российской Федерации.

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
10 комментариев, отображено с 1 по 4
№0
04.05.2010 10:45
Организационно трудно из-за ограничения в 1000 человек на всю страну.
Но в принципе могу рассказать живой пример подобной практики.
Для поддержки молодежи, при поступлении на работу им давали дополнительно 30% от оклада на первый год работы - просто чтобы удержать.
Дальше закрепляли в производстве или отделах за опытными людьми (ведущими), которые были в возрасте и уже давно работали. Эти люди обязаны были обучать этих молодых.
Поскольку заработная плата на предприятиях ВПК невелика, то очень часто молодежь сразу по приходу получала столько же сколько и их наставники. Последние отказывались обучать, ссылаясь на банальное неуважение к своему труду. И я полагаю, были правы.

В итоге были и увольнения ведущих из-за этой политики и саботажи. Чаще саботаж.

А дальше происходило самое страшное. Проходил год и 30% снимались, а опыта, чтобы их получить обычным путем через аттестацию или надбавки за классность еще не хватало – и молодежь просто уходила.
+1
Сообщить
№0
04.05.2010 15:45
Ну почему показуха - это (1000) как раз может оказаться единственным критериев разумного отбора претендентов. Чтобы отбирались лучшие проекты из всего многообразия.
20 000 р. согласитесь не маленькие деньги - есть за что бороться остальным.
Я все же считаю, что ограничение количества людей - это очень разумно. Это очень хороший стимул не только получить их, но и остальным стремиться их получить в будущем.
0
Сообщить
№9
20.09.2014 09:44
1. Практика назначений стипендий в нашей организации показала, что выбор кандидатов осуществляется руководством в закрытом режиме, как следствие часто остальным претиндентам непонятно какими критериями пользуется руководство при отборе стипендиатов. Это к вопросу о мотивации.

2. Последние назначенные стипендии (2013 .) распределялись Минпромторгом видимо по принципу освоения денег, поэтому руководство устроило банальный бабко-пилинг - назначили стипендиатами самих себя (один из стипендиатов пенсионер). Где же тут поддержка и закрепление молодых? Опять же вопрос о прозрачности механизма распределения стипендий.

3. Стипендии необходимо давать работникам в возрасте от 35 до 50 лет (опытным и на пике прфессиональной отдачи), то есть чтобы их закрепить и чтобы стимулировать их к передаче опыта молодым.
0
Сообщить
№10
Удалено / Флуд
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 24.04 18:01
  • 8603
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 24.04 17:44
  • 2
Посол РФ: пасхальное перемирие показало возможность соглашения по Украине
  • 24.04 16:34
  • 0
Чего так боится Запад?
  • 24.04 12:56
  • 1
В США оценили последствия неудачи российского МиГ-1.44
  • 24.04 12:40
  • 38
Гендиректор ОАК Слюсарь: испытания SSJ New с российскими двигателями начнутся осенью - Интервью ТАСС
  • 24.04 06:53
  • 1
Путин назвал задачи, поставленные ОПК в этом году, еще более масштабными
  • 24.04 05:30
  • 0
Ответ на "Крошечный российский эксклав демонстрирует мощь на задворках НАТО (The Wall Street Journal, США)"
  • 24.04 02:08
  • 0
Ответ на "Украинский ТГ-канал пишет, что в Кремле якобы уже подготовили списки возможных объектов Украины для нанесения удара «Орешником»"
  • 24.04 00:26
  • 0
Ответ на "Балканский форпост"
  • 23.04 18:21
  • 0
Ответ на "Кто в Европе больше всех боится «Запада» и почему?"
  • 23.04 17:25
  • 0
Неприкрытая загадка на Балканах
  • 23.04 17:13
  • 0
Кто в Европе больше всех боится «Запада» и почему?
  • 23.04 01:06
  • 1
Ответ на "В США оценили способность России сбить B-21"
  • 22.04 18:02
  • 0
Ответ на "Кто слишком долго ищет врагов, в конце концов, их находит"
  • 22.04 17:14
  • 0
Кто слишком долго ищет врагов, в конце концов, их находит