МОСКВА, 24 марта. (АРМС-ТАСС). Молодежная политика, реализуемая компанией "Сухой", направлена на формирование команды профессионалов, способных эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Как сообщили АРМС-ТАСС в пресс-службе "Сухого", в рамках этой политики на предприятиях холдинга ежегодно проводится ряд мероприятий, обеспечивающих достижение поставленной цели.
В частности, в октябре текущего года на Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении им.Гагарина (КнААПО) пройдет 2-й слет молодежи, сообщил на встрече с молодыми специалистами предприятия его генеральный директор Александр Пекарш.
Первый такой слет состоялся в октябре прошлого года. Его целью было воспитание корпоративной культуры, налаживание партнерских и дружеских отношений между молодыми работникам. Были проведены тренинги, формирующие командный дух, прочитаны лекции по различным направлениям деятельности завода, представлена внедряемая в объединении производственная система "Сухой". Сформированные из участников слета команды разрабатывали и защищали управленческие проекты.
В текущем году на КнААПО также планируется проведение интеллектуально-спортивного конкурса "Дорога в будущее", спортивных соревнований "Туриада", конкурсов профессионального мастерства, фотоконкурса.
В компании "Сухой" создана комплексная система работы с будущими специалистами, проводятся научно-практические конференции, олимпиады для школьников, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы "Лучший молодой менеджер холдинга" и "Лучший по специальности".
Кроме того, на "Сухом" организована постоянная работа со студентами профильных ВУЗов. В частности, ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ (отбор проходит по итогам олимпиады по авиации среди студентов младших курсов). Студенты проходят в компании и на ее заводах производственную практику, что позволяет им познакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. Молодые специалисты компании ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу.
