Омская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности выражает обеспокоенность в связи с ситуацией, сложившейся на ФГУП «Омский приборостроительный завод им. Н.Г. Козицкого» (Концерн «Орион», генеральный директор Айтеч Бижев).
«Без незамедлительного изменения существующей экономической и кадровой политики, оперативного принятия новой стратегии развития завода им. Н.Г. Козицкого невозможно сохранение высокотехнологичного производства и перспективных рабочих мест», - заявил председатель Омской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александр Самгин.
Омская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности информирует, что благодаря оперативным действиям профсоюзной организации удалось предотвратить незаконное массовое увольнение работников (планировавшееся одновременное увольнение более 12% численного состава трудового коллектива) и ликвидировать задолженность по заработной плате на Омском приборостроительном заводе им. Н.Г. Козицкого (Концерн «Орион», генеральный директор Айтеч Бижев).
«Неэффективное управление предприятием, ставка на решение существующих проблем исключительно за счет сокращения кадров не только не приведет к преодолению сложной кризисной ситуаций на производстве, но и может повлечь за собой рост социальной напряженности», - подчеркнул Александр Самгин.
27 ноября Омская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности проинформировала председателя Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Валерия Маркова; руководителя представительства Госкорпорации «Ростехнологии» в Омской и Томской областях Игоря Захарова; председателя Федерации омских профсоюзов Валерия Якубовича; главного государственного инспектора труда по Омской области Анатолия Пастухова и министра труда и социального развития Омской области Андрея Бесштанько и обратилась с просьбой «вмешаться в сложившуюся ситуацию и принять меры по соблюдению действующего законодательства».