В течение всего первого полугодия 2009 года ОАО "ЛОМО" осуществляло активный набор сотрудников. Это связано с тем, что предприятием были заключены долгосрочные договоры на разработку и поставку продукции, как военного, так и гражданского назначения. За первое полугодие 2009 года в компанию было принято 150 новых сотрудников, около 60% которых моложе 35 лет.
По данным статистики, показатель текучести кадров на ЛОМО по сравнению с прошлыми периодами заметно снизился. Если в 2007 году этот показатель составлял 14%, то за первое полугодие текущего года - всего 4,5%.
ОАО "ЛОМО" всегда активно участвует в общегородских и вузовских ярмарках вакансий. Компания имеет договоры о взаимном сотрудничестве со многими учебными заведениями города, осуществляющими подготовку специалистов высокой квалификации - это Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики, Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, Оптико-механический профессиональный лицей, Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции.
На предприятии развит институт наставничества, регулярно проводится целевая подготовка молодых кадров. Каждый год в мае между учащимися Оптико-механического профессионального лицея проходит конкурс "Лучший молодой оптик".
В настоящее время ЛОМО ведет интенсивные работы по созданию новых поколений оптико-электронных, оптико-цифровых и лазерных систем и осуществляет свою производственную деятельность в следующих направлениях: военная техника и системы, космическая техника, авиационная техника, медицинская техника, оптико-электронные и оптико-цифровые приборы и системы наблюдения гражданского и специального назначения, световая и цифровая микроскопия.
ОАО "ЛОМО", пресс-релиз
