Оборонные предприятия пытаются омолодить кадровый состав
В российском оборонно-промышленном комплексе, похоже, нашли способ хотя бы частичного разрешения одной из самых острых проблем - кадровой. В эти дни на предприятиях ОАО "Оборонительные системы" заканчивает производственное обучение группа из 18 студентов выпускного курса факультета "Радиотехнические системы" Московского института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА). Еще до формального завершения учебы в университете треть этих молодых людей фактически пополнила ряды инженеров-разработчиков и конструкторов современных средств ПВО - основной специализации "Оборонительных систем".
По оценке председателя Союза машиностроителей, главы госкорпорации "Ростехнологии" Сергея Чемезова, средний возраст работников российского оборонно-промышленного комплекса превышает 50 лет. Отсутствие кадровой подпитки молодыми специалистами может не только поставить крест на перспективах развития предприятий ОПК и укрепления их позиций на мировом рынке вооружения и военной техники, но и разрушить десятилетиями складывавшиеся инженерные и конструкторские школы оборонной промышленности.
Такое положение тревожит и руководство страны. В 2006 году появилось постановление правительства России "О государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2007-2010 гг.". В соответствии с ним Министерство промышленности и торговли, а также Министерство образования и науки начиная с 2009 года должны "обеспечить целевой прием абитуриентов в государственные образовательные учреждения профессионального образования" для очного обучения по нужным предприятиям специальностям - исключительно за счет госбюджета. Но некоторые предприятия ОПК пытаются решать кадровые проблемы самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей.
Госкорпорация "Ростехнологии" заключила договоры не только с ведущими техническими вузами столицы, но и с МГИМО - там будут готовить будущих менеджеров оборонных отраслей промышленности. Такого рода договоры подкреплены материально - "Ростехнологии" платят "своим" студентам повышенную стипендию. Давно поддерживает связи с вузами и руководитель авиастроительных фирм "Су" и "МиГ" Михаил Погосян.
ОАО "Оборонительные системы" пошло иным путем - в декабре 2006 года договорились с МИРЭА создать базовую кафедру "Радиоэлектронные средства" при оборонной фирме. Располагается кафедра на одном из основных предприятий "Оборонительных систем" - КБ "Кунцево". Преподаватели - из числа ведущих ученых и инженеров. То есть компания совместно с МИРЭА напрямую готовит свой инженерно-технический резерв.
Сделать это "Оборонительные системы" вынудил прогресс компании. Увеличился портфель заказов на основной продукт - зенитный ракетный комплекс (ЗРК) "Печора-2М". Развивается производство приборов, уводящих противорадиолокационную ракету от цели. Осваивается еще один сегмент рынка вооружений и военной техники - создание в интересах иностранных заказчиков передвижных ремонтных центров и баз для улучшения обслуживания и ремонта средств зенитных ракетных систем семейства С-300ПМУ.
Все эти проекты не могут быть реализованы без соответствующего кадрового потенциала. На базовой кафедре уже прошли производственное обучение и учебную практику более 50 студентов МИРЭА - не только осваивали проектирование сложных радиотехнических систем и устройств, но и решали конкретные задачи разработки программного обеспечения и конструирования современной радиолокационной аппаратуры.
Фирма ищет перспективных молодых специалистов и в других вузах. Ряд выпускников в МГТУ им. Н.Э. Баумана, принятых на работу в 2001-2003 годах, разработали конструкторскую документацию и программное обеспечение при создании модернизированного ЗРК "Печора-2М". Некоторые из них заняли сегодня руководящие позиции в подразделениях компании, а Леонид Барчан стал лауреатом национальной премии "Золотая идея" среди молодых ученых предприятий ОПК. В итоге в последние три года средний возраст сотрудников предприятий ОАО "Оборонительные системы" существенно снизился.
Николай Поросков
