Ни для кого не секрет, что Вооруженные силы России сейчас находятся не в лучшем состоянии. Восстановить былую мощь Российской армии призвана военная реформа. На каком ее этапе сейчас находится армия и каковы перспективы развития Вооруженных сил? Об этом мы беседовали с первым заместителем председателя Комитета Государственной Думы по обороне Юрием Савенко.
- В чем суть Стратегии национальной безопасности России до 2020 года?
- Стратегия прежде всего направлена на улучшение общего состояния наших Вооруженных сил. Операция по принуждению Грузии к миру на территории Южной Осетии и Абхазии показала, что нам есть над чем работать. В Российской армии нет должной профессиональной подготовки офицерского корпуса, а уровень техники крайне низкий. Только 10 процентов вооружения можно назвать современным. 90 процентов необходимо заменять на новое, и такая задача есть в Стратегии.
- С каких родов войск начнется перевооружение?
- К 2011 году мы должны перейти к обновлению существующего парка бронетехники, кораблей военно-морского флота. Перевооружение уже сейчас идет по всем направлениям. Действуют опытные образцы некоторых видов нового оружия, флот получает новые корабли. Наша оборонная промышленность многие годы делала оружие на продажу. Это позволило сохранить ее потенциал, даже когда заказов от армии почти не было. Например, Калининградский завод "Янтарь", строивший корабли для ВМФ Советского Союза, а сейчас выполняющий военные заказы для Индии. Здесь удалось сохранить профессиональный коллектив, редкие технологии, конструкторские кадры. Предприятие готово работать над перевооружением нашей армии.
- Полезно ли для армии масштабное сокращение численности, предусмотренное военной реформой?
- Масштабное сокращение проводится, потому что нужно оптимизировать организацию Вооруженных сил, создать людям нормальные условия службы. У нас слишком много кадровых частей в резерве, где офицеры растут в званиях, не имея практически никакого боевого опыта. На временных складах хранения числится техника, половина которой в случае возникновения угрозы даже не в состоянии выйти из бокса. И за этой техникой закреплен личный состав. Поэтому для создания реальной, боеспособной армии сокращения необходимы.
При этом оставшимся людям нужно создавать нормальные условия службы.
Безусловно, мы должны повысить уровень жизни военных. Лейтенант получает 12 000 рублей. Как можно сосредоточиться на выполнении боевых задач, зная, что не хватает денег на содержание семьи? Это бедственное положение. И абсолютно неправильно содержать впроголодь огромный офицерский корпус - от лейтенанта до генерала и адмирала.
- Как объяснить, что сокращение численности армии начинается зачастую с боеспособных частей?
- Много говорят о ликвидации дивизий, бригад. Например, возмущаются ликвидацией бригад ГРУ. Но они не ликвидируются: не полностью укомплектованные бригады объединяются в одну. Понимаю обеспокоенность офицеров и их семей, которым приходится менять привычный уклад жизни. Но идет переформирование. Что касается офицерского корпуса, сокращение будет проходить по итогам аттестации. Аттестационная комиссия определит уровень подготовки и необходимость того или иного офицера.
- Сохранятся ли для уволенных офицеров льготы по пенсионному обеспечению, по жилью?
- Льготы сохранятся для тех, кому они положены. Кто не может быть сегодня уволен без предоставления жилья, не будет уволен, пока не получит квартиру. Эти военные могут быть выведены за штат и будут получать денежное содержание. Что касается пенсий военных, в ближайшее время они могут серьезно увеличиться.
- Этой весной - рекордный призыв в армию. Где будут задействованы 300 тысяч военнослужащих? И не участятся ли случаи дедовщины?
- Рекордная цифра возникла из-за того, что призываем на один год. Подсчеты примерные, но на практике дефицит призывников сохраняется. Если мы вернемся на 18 - 20 лет назад, это были не лучшие времена в нашей стране, и происходил серьезный демографический спад. Поэтому проблема не в том, чем занять призывников, а в том, чтобы набрать необходимое количество солдат срочной службы. Что касается дедовщины, то сегодня в школах подготовки сержантов-контрактников и в военных офицерских училищах большое внимание уделяется воспитательной работе. Думаю, что проблема дедовщины должна отмирать с переходом на один год службы по призыву.
- На каком этапе сейчас находится военная реформа?
- Мы ее только начинаем. Заключительным этапом будет утверждение Стратегии безопасности до 2020 года. Руководители Министерства обороны, Президент посетили немало частей, округов, беседовали с военнослужащими, и первоначальные планы реформы во многом были скорректированы и изменены. Армия - это не та сфера в государстве, где можно экспериментировать. Государство не может быть слабым. Слабое государство - это потенциальный объект для политической, экономической и военной агрессии.
Соколова Мария