Москва. 17 декабря. ИНТЕРФАКС-АВН - Компания "Сухой" в условиях растущей конкуренции с ведущими мировыми производителями авиатехники реализует программу развития кадрового потенциала, нацеленную на привлечение квалифицированного персонала и перспективной молодежи.
"Для успешного осуществления сложных высокотехнологичных проектов в холдинге разработана и реализуется программа развития кадрового потенциала. Она включает в себя меры по подготовке и привлечению на производство квалифицированных специалистов с определенным профессиональным уровнем, в первую очередь перспективной молодежи", - сказано в сообщении пресс-службы компании "Сухой", которое поступило в "Интерфакс-АВН" в среду.
Отмечается, что "в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения компания "Сухой" активно внедряет на своих предприятиях новые технологии, осваивает современные виды продукции, такие как региональный пассажирский самолет "Сухой Суперджет 100", новейший многофункциональный истребитель Су-35 и истребитель пятого поколения".
Пресс-служба также информирует, что министерство образования Хабаровского края отметило благодарственным письмом генерального директора входящего в холдинг "Сухой" Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения им.Гагарина (КнААПО) Александра Пекарша. Он был поощрен за успешное сотрудничество с профессиональным лицеем №2 - базовым для предприятия учебным заведением, где ведется подготовка специалистов рабочих профессий: фрезеровщиков, токарей, слесарей сборщиков летательных аппаратов, электромонтеров. КнААПО участвует в техническом оснащении училища и в разработке учебных программ. По заявке объединения лицей получил лицензию на подготовку операторов станков с программным управлением. Для их обучения были приобретены три германских учебных компьютерных класса. Это позволит максимально приблизить обучение к работе на реальном станочном оборудовании. Практически все учащиеся - более 500 человек - проходят производственную практику на заводе, где осваивают современное оборудование и технологии. Лучшие лицеисты получают именные стипендии КнААПО, сказано в сообщении.
Объединение также сотрудничает с Комсомольским-на-Амуре государственным технологическим университетом, с которым подписано соглашение о подготовке молодых специалистов. В 2008 году объединение приняло на работу 98 выпускников этого вуза. КнААПО работает в этом направлении и с другими средними и высшими учебными заведениями города, говорится в пресс-релизе.