Казань. 10 декабря. ИНТЕРФАКС - ОАО "КАМАЗ" планирует временно трудоустроить работников компании, незанятых на производстве в связи со снижением объемов выпуска автомобилей, в ОАО "Управляющая компания "Камаглавстрой" (Нижнекамск), сообщила пресс-служба "КАМАЗа" со ссылкой на заместителя гендиректора АО по управлению персоналом и организационному развитию Кирилла Пузырькова.
Планируется, что временно трудоустроенные работники будут получать заработную плату, сопоставимую с их докризисной заработной платой на "КАМАЗе".
"Руководство ОАО "Управляющая компания "Камаглавстрой", одного из крупнейших проектно-строительных организаций Приволжского федерального округа и генеральный подрядчик строящегося комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске обратилось к генеральному директору ОАО "КАМАЗ" Сергею Когогину с предложением направить работников, невостребованных в настоящее время в Набережных Челнах, на объекты промышленного строительства в соседнем городе. Объемы и темпы строительных работ, как нас заверили, будут только возрастать", - цитирует К.Пузырькова пресс-служба.
По его словам, правительство Татарстана добилось, чтобы кредиты иностранных банков, выделенные для строительства комплекса, были получены и освоены в полном объеме.
В настоящее время "Камаглавстрой" испытывает дефицит кадров. Сейчас в компании трудится около 7 тыс. строителей. Потребность в дополнительном приеме рабочих пока оценивается в 2 тыс. человек. В дальнейшем эта цифра может вырасти до 4-5 тыс. Особенно востребованы в Нижнекамске монтажники и электросварщики.
В соглашении между "КАМАЗом" и "Камаглавстроем" планируется закрепить следующие пункты: в любое время возможен немедленный отзыв работника на "КАМАЗ", как только он вновь будет востребован на том заводе или в подразделении, где трудился ранее; исключается дискриминация по заработной плате или условиям труда со стороны работодателя, "КАМАЗ" будет отслеживать соблюдение этого пункта; "камазовский" стаж работника не прерывается и связанные с ним социальные льготы сохраняются полностью.
Предполагается обеспечить ежедневную доставку работников из Набережных Челнов в Нижнекамск и обратно. Некоторым работникам может быть предоставлено временное жилье. При необходимости будет проведено предварительное обучение строительной профессии или переподготовка.
Около 30 человек уже начали процедуру временного трудоустройства. В декабре они приступят к работе в Нижнекамске.
По словам К.Пузырькова, приведенным в сообщении, компания сделает все, чтобы снять социальную напряженность в Набережных Челнах и пережить кризис без значительных потерь.
"Соглашение с "Камаглавстроем" заключается на один год. Это максимальный срок нахождения работников в аутстаффинге. В оптимистическом же варианте "КАМАЗ" предполагает вернуться к пятидневной рабочей неделе уже в марте", - говорится в пресс-релизе.
ОАО "КАМАЗ" - головная компания группы, специализирующаяся на производстве грузовых автомобилей. В настоящее время группа производит более 30 моделей грузовиков (свыше 300 модификаций), прицепную технику, автобусы, двигатели и силовые агрегаты, инструменты и оснастку. В группу компаний "КАМАЗ" входит более 100 предприятий, включая зарубежные сборочные производства.
Всего в АО работают 52 тыс. человек, на автомобильном заводе - 10 тыс.