План по экспорту ПВН тульским КБП будет перевыполнен на 17 процентов. Об это корр. АРМС-ТАСС заявил генеральный директор тульского КБП Александр Рыбас.
По его словам, "три месяца я нахожусь во главе компании. Для такой огромной фирмы с такими большими оборотами это не срок. Тем не менее, если еще три месяца назад под вопросом было выполнение плана по экспорту ПВН, то сейчас я могу с уверенностью сказать, что этот план мы выполним. Более того, перевыполнение составит около 17%". Как отметил А.Рыбас, "все обязательство по ГОЗ КБП выполнило, хотя это было не очень просто. Мы понимаем, что в следующем году придется более интенсивно работать, чем в этом. Производственная программа сложилась так, что основной "акцент" приходится именно на следующий год". Отвечая на вопрос о финансово-экономическом состоянии предприятия А.Рыбас отметил, что "на момент вступления в должность результаты аудиторской проверки показали, что предприятие "условно" устойчивое, потому что у КБП очень много обязательств. Безусловно, потенциально компания очень сильна, но только в том случае, если эти обязательства будут выполнены". По словам А.Рыбаса, "на текущий момент поле для деятельности менеджмента предприятия обширное. Есть над чем работать, особенно в плане совершенствования системы бюджетного планирования, чем мы сейчас и занимаемся".
"В КБП очень сильная конструкторская школа, очень сильные производственники, но они, к сожалению, никогда не занимались развертыванием серийного производства. Это было опытное производство. А сейчас эта задача встала в полный рост", - подчеркнул А.Рыбас. Касаясь менеджмента предприятия, А.Рыбас отметил, что из многих членов прежней команды ушел только один человек. Все остальные находятся на своих местах. В некоторой степени скорректированы их функциональные обязанности. Весь менеджмент прежний, и у меня нет оснований сомневаться в его высоких профессиональных качествах и нет оснований не доверять этим людям". По словам А.Рыбаса, "московский филиал в более полном объеме возьмет на себя внешнеэкономическую функцию. В то же время, в Туле создано договорное управление и теперь функции по проработке и заключению договоров независимо от того - экспортный это контракт или внутренний - будут сосредоточены в одном подразделении. При этом экономика предприятия не будет разделяться на внутреннюю и внешнюю, а подсчитываться интегрально".
"Одной из основных задач на ближайшее время я вижу пусть небольшое, но увеличение заработной платы. Для меня важно закрепить кадры, поскольку имеет место тенденция оттока кадров, которая началась два года назад", - заключил А.Рыбас.
