Цитата, Военкор сообщ. №10
Ага, как дешёвая продажная шкура, где кормят лучше тем и буду служить!? А то что родину надо любить, уважать и защищать это так пустяки!
Норм мышление у тебя, пять баллов!
Говорить буду за свой регион и за ВПК, без других отраслей.
Здесь очень простая арифметика и она уже работает в ВПК.
- Предприятия держат зарплату для большинства сотрудников, даже ведущих категорий (и такие есть, вопреки расхожему мнению) на уровне ниже рыночных
- Сотрудники, которые дорастают до определенного уровня уходят с предприятий, так как видят, что заработная плата, которую им платят ниже их уровня знаний и требований к ним.
- Уйти они могут в зависимости от знания языка и умения себя продать - либо в своем городе в ком. структуры, которые уже платят больше, чем в ВПК, либо в другой город (те кто помоложе и без семей или уже серьезно подкованные) - Москва в основном конечно, или за границу - это те, кто либо настолько грамотные, что их с руками туда берут даже без языка (дешевле подготовить его по языку, чем такие знания ему передавать), либо грамотный и владеет языком на уровне разговорного..
- Предприятия ВПК превращаются в короткий кадровый конвеер - парни 1-3 года и уход, девушки - до родов, выход из декрета и чаще всего тоже уход, если ребенок не сильно болезненный или нет других сдерживающих факторов.
- И вот уже на предприятиях много очень молодых и зеленых (что часто выдается за омоложение коллективов) и очень много возрастных, и огромная дыра в среднем возрасте и в сочетании высокая квалификация серьезный опыт.
- Всё это приводит к тому, что на предприятиях падает производительность труда и увеличивается брак, что приводит к снижению показателей самого предприятия, что в итоге приводит к снижению прибыли, а следовательно к необходимости искать пути сокращения затрат.
- Поскольку поиском путей сокращения затрат занимаются теже кадры, что и перечислены выше, то и путь они почти всегда находят один и прямой - сокращение заработной платы или сокращение численности.
- Что приводит к новому витку омоложения, но с уже более низкими требованиями к квалификации и к продлению периода работы пенсионеров, потому что носителями опыта во многих местах остаются именно они.
- И вот уже есть профессии и специальности на которые в ВПК найти людей, чтобы выбирать не представляется возможным - разговор уже идет, а пойдет ли кто-то к нам...
- Справедливости ради надо отметить, что чаще всего на предприятиях существует костяк в каждом подразделении (в том числе и молодых и среднего возраста), который поддерживается предприятиями материально дополнительно - и это не блатники, а именно те, кто, как говориться тащят, НО - объем задач, которые ставят перед коллективами, да и перед предприятиями, настолько большой, что только костяк с ними справится не в состоянии, а размер сумм поддержки, зачастую добавляет скорее моральных обязательств сотрудника, чем материальный стимул.
И Вы можете пытаться прибегать к оскорблениям, к призывам к патриотизму или к угрозам - это не поможет, потому что государство сказало - РЫНОК, в том числе и труда (правда сами живут на отдельной планете, где у многих на карте даже нет нашей страны), ТОП менеджмент на всех предприятиях всем повторяет - РЫНОК, в том числе и труда (правда сами живут при коммунизме, но при этом очень стремятся в форбс, даже в явный ущерб интересам предприятий, не говоря уже о стране) - и вот люди, стали понимать, что ДА - это рынок, это такие условия, и других похоже не будет, и патриотизм оказывается выглядит не так как они думали, а как показывают вышестоящие своими действиями и поведением.
НО - любовь к родине у них от этого не исчезает, просто находясь у черты бедности или молящими людей (а не государство) помочь при болезни, потому что никто больше не поможет, даже при Минздраве, или не знающим на какие деньги дать ребенку высшее образование - родину любить значительно сложнее. Вот и ищут как им совместить и к Родине любовь и к себе и к семье.
А Родине при этом нужны здоровые, сытые и грамотные граждане.
И людям очень сложно понять, почему у них должен быть
Цитата, Военкор сообщ. №10
что родину надо любить, уважать и защищать
а их руководство готово это делать только за в 1000 раз дороже и при этом иметь ещё запасной аэродром и место для отдыха, желательно в собственности, за границей.
