Войти

"Рособоронэкспорт" занял главную номинацию в конкурсе "Лучшая российская кадровая служба - 2008"

2082
1
0

МОСКВА. По итогам завершившегося на днях конкурса "Лучшая российская кадровая служба - 2008" департаменту персонала Федерального государственного унитарного предприятия "Рособоронэкспорт" присуждена главная номинация. Об этом сообщили в пресс-службе "Рособоронэкспорта".

Торжественная церемония вручения награды прошла в Овальном зале Дома Союзов в Москве. Из рук организаторов конкурса по поручению Генерального директора Анатолия Исайкина награду принял советник по вопросам организационного развития и управления человеческим ресурсом ФГУП "Рособоронэкспорт" Александр Пеленицын.

Система управления персоналом в ФГУП "Рособоронэкспорт", ориентирована на создание, поддержание и развитие высокоэффективного, профессионального и мотивированного на результативную деятельность человеческого ресурса.

По словам руководителя Аппарата Генерального директора, начальника департамента персонала ФГУП "Рособоронэкспорт" Александра Ковыгина, "основными стратегическими направлениями функционирования системы управления персоналом нашего Предприятия являются: постоянное организационное развитие, а именно, оптимизация структуры и численности персонала на основе процессно-ориентированного подхода, создание и совершенствование эффективной системы оплаты и стимулирования труда на основе внедрения современных технологий факторной оценки должностей и грейдирования должностных окладов, а также обеспечение Предприятия высококвалифицированными управленческими кадрами на основе совершенствования технологии их отбора и индивидуального развития".

Процесс набора персонала в Рособоронэкспорте строится на основе постоянного планирования персонала подразделений и комплексного изучения кандидатов на работу с использованием современных диагностических технологий (компьютерная экспертная система, психологическое тестирование, структурированное интервью и др.).

Другое важное направление - работа по обучению и повышению квалификации персонала. Она носит адресный характер, осуществляется с учетом индивидуальных результатов оценки работников и текущих потребностей Предприятия, а также с использованием единой информационной компьютерной системы оценки и развития персонала.

Работа по организации продвижения на службе и формирования кадрового резерва ФГУП "Рособоронэкспорт" имеет системный характер, поддерживается единой кадровой информационной системой, основывается на результатах ежегодной оценки персонала и всестороннем углубленном изучении претендентов на включение в кадровый резерв с использованием специально разработанных моделей компетенций, учитывающих особенности различных направлений профессиональной деятельности, оценочной технологии "ассессмент-центр" и других современных диагностических процедур.

Наконец, работа по улучшению системы мотивации персонала ведется непрерывно, в том числе с использованием инновационных подходов, таких как гармонизация постоянной части заработной платы на основе результатов факторной оценки стоимости должностей и грейдирования должностных окладов.

Одновременно с получением Департаментом персонала ФГУП "Рособоронэкспорт" диплома в номинации "Лучшая российская кадровая служба - 2008", Предприятию была присуждена победа в дополнительном Конкурсе "За активное внедрение инновационных методов в работу кадровых служб".

После получения наград советник Генерального директора ФГУП "Рособоронэкспорт" по вопросам организационного развития и управления человеческим ресурсом Александр Пеленицын подчеркнул, что "причиной успеха "Рособоронэкспорта" в данном конкурсе как раз является активное внедрение современных кадровых технологий в управление деятельностью и персоналом Предприятия. В частности, особенно можно выделить такие новейшие технологии, как "Факторная оценка должностей" и "Процессно- ориентированное управление человеческим ресурсом".

"Обе технологии направлены на достижение стратегических целей управления персоналом Предприятия и являются важным элементом в системе мер, направленных на повышение эффективности использования человеческого ресурса, - отметил Александр Пеленицын.

Разработанный с учетом специфики ФГУП "Рособоронэкспорт" метод факторной оценки стоимости должностей, составляет основу совершенствования системы оплаты труда, обеспечивая на практике ее обоснованность, прозрачность и реализацию базового принципа "равной платы за труд равной ценности".

Разработка и внедрение в повседневную практику принципов процессно- ориентированного управления создают прочную основу для совершенствования организационной структуры Предприятия, повышения эффективности его деятельности и управления, планирования персонала структурных подразделений, оптимизации и автоматизации основных и вспомогательных производственных процессов.

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Страны
Компании
Проекты
1 комментарий
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Ежедневная рассылка новостей ВПК на электронный почтовый ящик
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 25.07 15:29
  • 1
Мордашов видит тренд на чеболизацию российской экономики
  • 25.07 13:41
  • 9730
Без кнута и пряника. Россия лишила Америку привычных рычагов влияния
  • 25.07 12:07
  • 2
БМПТ "Терминатор" может сменить название на российское
  • 25.07 05:46
  • 0
Ответ на "Будущее американского истребителя шестого поколения F/A-XX остаётся под вопросом"
  • 25.07 04:09
  • 0
Ответ на "Крейсер "Адмирал Нахимов" может скоро войти в боевой состав ВМФ РФ"
  • 25.07 03:48
  • 0
Ответ на "Путин попросил доложить о создании атомной подлодки пятого поколения"
  • 25.07 03:35
  • 1
В России рассказали о создании транспортеров на шасси Lada
  • 25.07 03:21
  • 6
Не стесняясь комплексов: российский флот начал масштабные учения перед Днем ВМФ
  • 25.07 02:55
  • 0
Ответ на "БМПТ "Терминатор" может сменить название на российское"
  • 25.07 02:47
  • 1
Путин попросил доложить о создании атомной подлодки пятого поколения
  • 25.07 02:37
  • 1
Крейсер "Адмирал Нахимов" может скоро войти в боевой состав ВМФ РФ
  • 24.07 15:19
  • 0
Совместному белорусско-российскому производству боевых дронов быть?
  • 24.07 10:13
  • 0
«Запад-2025» – готовность к диалогу
  • 24.07 01:30
  • 1
ВМС США испытали новую систему перезарядки ракетных установок непосредственно в море
  • 24.07 01:18
  • 1
Не менее 15 судов с военными грузами направят из США в Германию с июля по ноябрь