В августе на самарском Заводе авиационных подшипников (входит в Европейскую подшипниковую корпорацию) была введена в действие регламентированная процедура обучения и развития персонала. Данная работа выполнена в рамках внедрения и развития на предприятии системы менеджмента качества.
Описание процедур обучения и развития персонала необходимо для того, чтобы запланированное каждым руководителем обучение своих сотрудников было организовано на должном уровне и приводило в конечном итоге к повышению качества выпускаемой продукции.
Процедура описывает все виды проводимой на заводе начальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации разных категорий персонала предприятия. Кроме того, процедура обучения предусматривает введение института наставничества, внедрение которого осуществляется на заводе в настоящее время. Теперь любое обучение рабочего, специалиста, руководителя разного уровня будет проводиться в точном соответствии с прописанным алгоритмом.
