В Санкт-Петербурге прошел финал Всероссийского конкурса «Системное решение», организованного образовательной программой «Лифт в будущее» Благотворительного фонда «Система». Студенты инженерных специальностей российских вузов предложили свои решения актуальных технологических задач, представленных в программу соревнования компаниями АФК «Система». Группа «Кронштадт» (входит в АФК «Система») приняла победителей на своей площадке.
Команды Санкт-Петербургского политехнического университета и Университета ИТМО предложили оригинальное решение для задачи, поставленной компанией. Они разработали оригинальную схему управления беспилотным катером, который отслеживает нарушителей на водной поверхности: пловцов или автоматически управляемые устройства. Такие катера используются для охраны прибрежных зон, защиты подводных коммуникаций и судов.
Команда студентов Сколковского института науки и технологий решили другую важную задачу «Кронштадта». Им удалось разработать программное обеспечение, которое автоматически добавляет различную информацию в видеопоток.
Победители получили гранты в размере 500 000 рублей на доработку своего решения и производство прототипа.
После защиты проектов и объявления победителей финального этапа конкурса Группа «Кронштадт» пригласила гостей – представителей БФ «Система», участников «Системного решения», руководство журнала «Популярная механика» – к себе в штаб-квартиру, где представила демонстрационные образцы собственной высокотехнологичной продукции: морские тренажеры управления кораблем и реальные бортовые системы, авиационные тренажеры, стрелковый тренажер, технологию единого виртуального поля боя и многое другое.
 |
| Представители БФ «Система», участники «Системного решения», руководство журнала «Популярная механика» в штаб-квартире Группы «Кронштадт» знакомятся с демонстрационными образцами высокотехнологичной продукции компании |
| Источник: http://kronshtadt.ru/ |
«Мы с радостью принимаем участие в инициативе «Лифта в будущее», поддерживающего молодых перспективных специалистов, — отметил генеральный директор Группы «Кронштадт» Армен Исаакян. — Наша компания крайне заинтересована в приглашении профессионалов, а значит – во вкладе в их подготовку и образование. «Системное решение» и конкурсы, подобные ему – мощный мотивационный инструмент для участников, и не менее сильный «рычаг» для работодателя, позволяющий ему ориентироваться в уровне потенциальных соискателей, направлять лучших из них на решение стоящих перед бизнесом актуальных задач».
HR-дирекция Группы «Кронштадт» совместно с курирующими руководителями готовит специальную программу работы с победителями конкурса и предлагает возможности для трудоустройства молодых специалистов, мотивированных на работу в нашей высокотехнологичной компании с уникальными возможностями самореализации.