Войти

С новым курсом!

1846
16
0

Правительство хочет сократить вмешательство государства в экономику, выведя чиновников из советов директоров госкомпаний, а госкорпорации заставить работать «по правилам корпоративного управления», рассказал первый вице-премьер Игорь Шувалов.


В кулуарах Петербургского экономического форума вчерашний день называли «днем Игоря Иваныча». Первое программное выступление Шувалова затмило даже речь президента, шептались участники форума, — провозглашен новый курс страны.


Открыто об этом сказала в ходе пленарного заседания Елена Теплицкая, президент Сибирской энергетической группы: выступление «поглотило программу форума». Шувалов поспешил ответить, что в его выступлении нет ничего нового, а стратегический курс задали президент Дмитрий Медведев и премьер-министр Владимир Путин.


Шувалов насчитал в России пять основных проблем: это психология догоняющего (так лидером не стать), энергетическая западня (обилие ресурсов порождает одну из самых высоких в мире энергоемкость экономики), отстающие навыки (нехватка квалифицированных работников), нездоровый образ жизни и стремление государства к доминированию (которое многие поддерживают).


Дальше Шувалов удивил аудиторию, сообщив, что политика государства меняется: оно уйдет из тех отраслей, «где его задачи выполнены», в советах директоров госкомпаний со 100%-ным участием вместо чиновников появятся менеджеры, а стратегических предприятий станет меньше. Новые госкорпорации, оговорился Шувалов, все равно будут появляться: избежать этого «не удастся»; однако они должны работать прозрачно и «по правилам корпоративного управления».


«А мы и так по ним работаем», — удивляется гендиректор «Роснанотехнологий» Леонид Меламед.


Есть перечень около 1000 предприятий, являющихся стратегическими, комментирует выступление первого вице-премьера чиновник правительства, этот список может значительно сократиться. Возможно, будут реализованы предложения Минэкономразвития, которое еще в 2004 г. предлагало сократить число таких предприятий в четыре раза, предполагает чиновник. Сокращать список стратегических предприятий нужно — например, в нем много портов, которые надо развивать и привлекать в них инвестиции, поддерживает правительство Сергей Генералов, совладелец группы «Промышленные инвесторы».


Число независимых директоров в госкомпаниях будет увеличиваться не сразу, рассказывает помощник президента Аркадий Дворкович. Всех чиновников независимые директора не сменят, уточняет чиновник правительства, но им будет выделена обязательная квота — два-три человека в каждой госкомпании.


Государство уже давно стало уменьшать свое участие в управлении экономикой, говорит источник в администрации президента. Примеры тому — принятие закона о саморегулируемых организациях, который призван отменить лицензирование во многих отраслях, и курс на сокращение проверок малого бизнеса, считает он.


Ректор Российской экономической школы (РЭШ) Сергей Гуриев отмечает, что тезисы Шувалова совпали с пожеланиями ведущих российских предпринимателей, участвовавших в опросе РЭШ о ключевых вызовах, с которыми столкнется Россия к 2020 г. А гендиректор «Вымпелкома» Александр Изосимов сетует, что вице-премьер сказал все, что собирался Изосимов, и ему пришлось заново придумывать свое выступление. Шувалов назвал задачи, над которыми надо работать, уверен гендиректор АХК «Сухой» Михаил Погосян.


В этом и проблема. Изосимов напоминает менеджерскую поговорку «дорога в ад вымощена нереализованными стратегиями». «Программа Шувалова» очень впечатлила, признается член бюро правления РСПП Игорь Юргенс, но вывод чиновников из советов директоров и сокращение списка стратегических предприятий могут натолкнуться на серьезное сопротивление.


Надежда Иваницкая


В подготовке статьи участвовали Ольга Кувшинова, Екатерина Дербилова

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Похожие новости
08.04.2016
«Потребитель еще не знает, какое счастье его ждет»
20.03.2013
Оборонка недовольна «налогом на «Сколково»
08.02.2011
Директор на вылет
02.02.2011
Формула успеха Михаила Погосяна: «достижение амбициозных, понятных целей под руководством талантливых лидеров командой трудолюбивых профессионалов»
21.12.2010
Медведев в Индии обсудит сотрудничество в торговле и энергетике
16 комментариев, отображено с 1 по 3
№0
13.06.2008 11:13
Цитата
приглашать существующих менеджеров из Silicon Valley и прочих мест


Да, да, да... Это уже проходили практически во всех отраслях, если не приглашением на работу, то уж обучением точно. Последний пример - футбол. Ну и где результат???? В любой отрасли – расскажите про “иностранный” прорыв?
Может пора задуматься над собственными кадрами. Вопрос не в национальности, а в доверии. Почему в Росси иностранцу при найме на высокий пост зарплату предлагают более высокую, чем русскому и при этом рисуют более узкий круг задач? Вы где нибудь еще о таком слышали кроме стран третьего мира?
Все жалуются на отсутствие кадров - а кто-то знает проблемы кадров на предприятии, не проблему того, что их нет, а проблему - почему их нет. Зарплата - это далеко не единственный фактор, а у многих еще и не главный.

Цитата
Ему ж что запчасти для трактора заказать или обточить в МТС, что наладить выпуск качественных современных наносхем - все едино.


Я не соглашусь с подходом. Безусловно, везде есть своя специфика, но принципы управления едины – вопрос лишь в качественном подборе команды. Если человек не знает принципов, то становиться неважным, что он прекрасный специалист в области разработки наносхем. Все что его ждет это работа на кого-то и то, если этот кто-то обратит на него внимание. Яркий пример – наши НИИ.
0
Сообщить
№0
13.06.2008 20:56
К сожалению Вы Владислав правы. Да, все что Вы говорите присутствует, но:
1. не только в России, тем не менее, не все являются странами третьего мира
2. не всегда так к людям - все понимают, что кто-то все-таки должен двигать машину дальше, а не только сидеть в ней.

В последние годы стало все отчетливее слышно слово - команда. Не "гениальный парень", а именно команда. Расчет на гениального парня это похороны 99% прекрасных, но не гениальных специалистов. При этом хорошая команда обставит любого гениального парня в вопросе организации уже имеющейся идеи.

Кто-нибудь из вас работал с человеком, который либо является гением, либо таковым себя считает? Видимо нет.
Ему не нужны советники и другие мнения, ему невозможно объяснить сроки, средства и семейные проблемы. Кроме того они болезненно переносят поражения и как вы думаете кого они обвиняют в них? Отсюда и отношение к людям.
Вопрос не в количестве запущенных предприятий, а в количестве привлеченных для производства людей с уверенностью в их завтрашнем дне, а не в том, что через 10 лет этот город будет не нужен, потому что запасов газа только на 10 лет – и Вы люли, тоже будете не нужны.

По поводу запуска нескольких предприятий, да – это сильно, но:
1. многое зависит от ресурсов. Есть два человека, каждый на нулевом цикле со своей идеей или с чужой, что бывает чаще. У обоих одинаковый срок реализации, но разные ресурсы человеческие, административные, технологические и финансовые.
2. пример из жизни. Человек является основной движущей силой при организации четырех производств на территории России, однотипной продукции в разных регионах с разными владельцами, при этом сам является нанятым управленцем в этой же сфере. Те предприятия развиваются – да не резкими темпами, но растут, его производство дышит на ладан. Чтож, в его активе четыре поднятых предприятия, вопрос только кем реально они подняты. Там команды, которые умеют слушать, здесь один он… Да он знает что надо делать и знает как, но видимо знает не все…
0
Сообщить
№0
14.06.2008 12:27
к тому и веду, что важен не одиночный гений. То что мы говорим - поднял завод или сдвинул тему и фамилия, для меня означает, что с десяток фамилий стерты из истории, возможно, тех самых фамилий на чьи плечи упала самая тяжелая работа.
Вот о чем я говорю. Один раз стерли, второй, третий и дальше будут только гениальные идеи без реализации, потому что некому будет.
Да я умышленно написал фразу организации уже имеющейся идеи. И Вы Владислав правильно сказали, что это ключевой момент. Безусловно, без гениальных и очень талантливых людей сделать прорыв нереально, но я утверждаю, что воплотить прорыв без команды будет таким же нереальным делом.
Один в поле не воин - пора об этом вспомнить. Изменились масштабы, временные интервалы, риски, последствия... Нам русским нужна вера в нас, а не в то, что заграница нам поможет.
0
Сообщить
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
  • 05.08 07:48
  • 2
Лукашенко: Россия сменила братские отношения с Белоруссией на партнерство
  • 05.08 07:41
  • 1
«Ярс» с белорусским акцентом
  • 05.08 07:41
  • 82
ВЦИОМ: половина россиян считает высадку американцев на Луну фальсификацией властей США
  • 05.08 07:37
  • 2
Украинская погранслужба откажется от автомата Калашникова
  • 05.08 07:31
  • 1
Шантаж войной: Белоруссия стягивает технику к границе с Россией
  • 05.08 06:38
  • 108
Бессмысленный «Прибой»
  • 05.08 06:26
  • 66
Космонавтика Илона Маска
  • 05.08 06:17
  • 18
США отправились к Марсу за бюджет «Роскосмоса»
  • 05.08 02:21
  • 2
Российский военный эксперт не видит большой угрозы в размещении дополнительного контингента США в Польше
  • 05.08 01:33
  • 50
Теория Суперобъединения: впервые темная материя детектирована в России
  • 05.08 01:03
  • 9
Bloomberg: SpaceX планирует привлечь дополнительно $44 млрд
  • 04.08 23:35
  • 4
Модернизированный ракетоносец Ту-22М3М получил возможность дозаправки в воздухе и новейшее вооружение - глава ОАК
  • 04.08 21:06
  • 16
Российским «Прибоям» предрекли потопление
  • 04.08 20:13
  • 17
Страна (Украина): хотят ли русские воды. Почему украинские чиновники и генералы США заявляют о грядущем вторжении России
  • 04.08 19:33
  • 1
"Внебрачные дети" Калашникова. О клонах и подделках автомата АК, разлетевшихся по миру