Войти

Салют, неумехи

2853
8
+6
mmpp-salut-logo
Логотип компании Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Московское Машиностроительное Производственное Предприятие "САЛЮТ".

Почему машиностроительному предприятию не нужны профессионалы

Современные многофункциональные ВВТ могут быть созданы только высококвалифицированными кадрами. В России их сегодня всего ничего в результате конверсии оборонных заводов и в силу других причин. А в ближайшее время может не остаться совсем.

Правительству необходимо принять незамедлительные меры по восстановлению советского системного образования, признанного во всем мире одним из лучших. Речь прежде всего о подготовке молодых специалистов в образовательных учреждениях и их дополнительном профессиональном обучении на основе передачи практического опыта производственниками и специалистами научно-исследовательских институтов. "Это чрезвычайно важный вопрос, причем на всех уровнях – от рядовых рабочих и инженерных кадров до руководителей предприятий", – подчеркнул Владимир Путин на заседании Совета безопасности 31 августа 2012 года.

Сохранение на предприятиях "оборонки" квалифицированного персонала независимо от возраста – важнейший на сегодня фактор кадрового обеспечения ОПК. Понятно, что мы вынуждены пойти на это не от хорошей жизни. Возможно, дальновидным руководителям придется даже нарушать трудовое законодательство. Но ситуация такова, какова есть: представители старшего поколения остались единственными носителями передовых технологий, бесценного опыта, профессионального мастерства. И даже если они уже в почтенном возрасте, но исполняют свои обязанности, надо дать им возможность продолжать работать. Не для их собственного благополучия (хотя это тоже важно), а для развития страны. Такова объективная реальность.


Институт высоких технологий

Сегодня на ряде предприятий ОПК сложилась такая ситуация, когда профессионалы выдавливаются чиновниками с рабочих мест по причине возраста. Назревает крайне опасная ситуация, которая может привести к тому, что вскоре просто не останется носителей накопленного поколениями производственников специального опыта создания современного вооружения, военной техники и их компонентов.

Если так случится, многое придется создавать заново, с нуля. А молодым специалистам – осваивать оборудование, нарабатывать навыки и приемы методом проб и ошибок, на протяжении многих лет набивать себе шишки. В итоге будет упущено время, которого у России в эпоху обострения международной обстановки и жестких санкций просто нет, потрачены лишние средства, что скажется на обороноспособности страны.

Сохранение преемственности поколений как в научном, так и в производственном секторах ОПК – крайне важная государственная задача. Но что происходит на практике? Здесь – обратные процессы.

ФГУП "ММПП "Салют" накапливало производственный опыт поколениями специалистов. Сделано было немало. В 1998 году для организации системного обучения здесь совместным приказом по предприятию и РГТУ МАТИ образован Институт целевой подготовки специалистов по двигателестроению (ИЦПС). Возглавил его генеральный директор "Салюта" Ю. Елисеев. В кратчайшие сроки профессионалы высшей школы, приглашенные в ИЦПС, разработали и реализовали инновационную систему обучения персонала и соответствующий стандарт предприятия, которые постоянно совершенствовались с учетом производственных особенностей, накопленного опыта и требований. Ежегодно через ИЦПС проходили подготовку и аттестацию 5000–5300 человек, в том числе 2000 работников самого предприятия.

При институте были созданы на договорных началах 15 филиалов кафедр восьми ведущих вузов Москвы, там целенаправленно занимались с молодежью. В организованном ресурсном центре наладили подготовку по рабочим специальностям для предприятий Москвы, а в центре дополнительного профессионального обучения и в производственных цехах – для ОПК фактически всей Российской Федерации. В 2011 году ИЦПС начал выпускать кадры для родственного предприятия в Казахстане, что сегодня отвечает требованиям и задачам ЕАЭС.

Созданное институтом эффективное системное образование получило признание на самом высоком уровне. В 2002 году правительство Российской Федерации наградило завод дипломом "За достижения в развитии образовательной базы". В 2008-м предприятие выиграло конкурс Минобрнауки, что позволило (в соответствии с договором) создать центр повышения квалификации ИТР. В том же году ИЦПС награжден золотой медалью IX международного форума "Высокие технологии XXI века" как лучшее предприятие – за создание инновационной системы подготовки и повышения квалификации персонала.

Большая заслуга в совершенствовании механизма обучения по праву принадлежала коллективу ИЦПС во главе с Елисеевым. Казалось бы, созданную с таким трудом и отлаженную, как часы, систему подготовки кадров надо развивать и совершенствовать. Но тут стали происходить странные вещи.


На пути к параличу

В декабре 2011 года генеральный директор, доктор технических наук, профессор Елисеев был неожиданно заменен финансистом В. Масаловым. Если вспомнить, что тогда происходило, например, в Министерстве обороны, некоторых других ведомствах, можно говорить об очередном наступлении "эффективных менеджеров".

Что касается "Салюта", на нем началась стагнация производства. Не обладая знанием предметной области, новый директор через два месяца после вступления в должность (в начале 2012-го) подписал приказ, в соответствии с которым произошла ликвидация ИЦПС, причем без согласования с РГТУ МАТИ (то есть с нарушением договорных обязательств). Это стало для предприятия ударом в спину и ярко продемонстрировало интеллектуальную недальновидность "ликвидаторов". После разгрома ИЦПС были представлены к сокращению и организаторы системного обучения. Их место заняли люди, мягко скажем, менее компетентные, которые спустя время были заменены другими, еще более далекими от профессионального образования (например начальником учебного центра оказался психолог). В результате проведенной на предприятии реструктуризации эффективная системная подготовка кадров, организованная ИЦПС, была фактически уничтожена.

В том же 2012-м дирекцией управления персоналом предприятия предпринята попытка увольнения с завода высококвалифицированных профессионалов на том основании, что им больше 60 лет. И только вмешательство прокуратуры остановило эту вакханалию.

В 2016 году пришло новое руководство, сменившее финансиста Масалова. Однако вместо торжества здравомыслия покатилась новая волна удаления профи, в результате которой на заводе ожидается сокращение нескольких сот высококвалифицированных специалистов.

Последствия легко предсказуемы. Это станет роковым ударом по производственной деятельности предприятия, которое лишится возможности воспроизводства квалифицированных кадров, что в свою очередь приведет к резкому увеличению объема дефектной продукции и в итоге – к ликвидации ФГУП "ММПП "Салют", выпускающего современные высокотехнологичные двигатели для военной авиации.

Вытеснение созидателей из управленческих структур, выдвижение на руководящие должности некомпетентных соглашателей (по критерию верности), вымывание профессионалов на любом из уровней государственной иерархии – признаки интеллектуальной деградации. Если это продолжится, исправить ситуацию будет уже невозможно.

Трудовой коллектив считает, что для сохранения потенциала предприятия, его производственной эффективности необходимо:

  • пресечь кампанию устранения профессионалов;
  • объявить конкурс на замещение вакансии руководителя предприятия, в котором мог бы принять участие зарекомендовавший себя Ю. Елисеев;
  • восстановить на работе высококвалифицированных специалистов, уволенных в 2016 году.

 

Особое значение имеет возрождение системного обучения, для чего потребуется восстановить Институт целевой подготовки специалистов по двигателестроению. С помощью ИЦПС должна быть выстроена система регулярной аттестации (в том числе по системе менеджмента качества) руководителей и всего персонала предприятия с целью выявления и недопущения к управленческим функциям лиц, не соответствующих занимаемым должностям.

Для передачи опыта старшего поколения молодым специалистам потребуется восстановить в трудовом коллективе систему наставничества. Целесообразно создать департамент советников из высококвалифицированных профессионалов по направлениям деятельности ФГУП "ММПП "Салют".

Но главное – впредь не допускать к организации обучения и в управление сомнительные структуры и личности, далекие от производства. Отсутствие компетенций в предмете системного образования, конкретного опыта работы на предприятии ведет, как правило, к его параличу.

Хочется надеяться, что здравый смысл все же восторжествует и крайне значимое для Вооруженных Сил России ФГУП не утратит своих компетенций, а главное – профессионалов, которые готовятся годами. Железо, каким бы дорогим оно ни было, можно постепенно воссоздать или приобрести за рубежом, а людей, искренне болеющих за свою державу и отдавших ОПК лучшие годы своей жизни, купить невозможно. Этим бесценным капиталом нельзя не дорожить.


Владимир Машков, заместитель директора ФГУП "ММПП "Салют" по науке (2005–2010), кандидат технических наук, доцент


Игорь Семенченко, ведущий советник Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности (2003–2013), генерал-майор


Опубликовано в газете "Военно-промышленный курьер" выпуске № 22 (637) за 15 июня 2016 года

Права на данный материал принадлежат
Материал размещён правообладателем в открытом доступе
  • В новости упоминаются
Похожие новости
30.12.2013
Легендарный Ту-154 в отставку не уходит
16.04.2010
Моторостроителей быстро запрягли, но они медленно едут
31.08.2007
ПРЕСС-РЕЛИЗ: "Русский страховой центр" принял активное участие в VIII Международном авиационно-космическом салоне МАКС-2007
22.03.2007
Когда ОПК перейдет в наступление?
30.11.2006
ИНДОНЕЗИЯ СТАВИТ НА "Су". ПРЕЗИДЕНТ СУСИЛО БАМБАНГ ЮДХОЙОНО НАСТРОЕН НА НОВЫЕ ЗАКУПКИ
8 комментариев
№1
15.06.2016 12:41
чёт.из.прессы.по.ВПК.в.целом.создаётся.впечатление.что.или.Рогозину.не.удаётся.собрать.в.кулак.отрасль.или.ему.кто.то.сильно."мешает"...
0
Сообщить
№2
15.06.2016 13:00
Случай несоответствия экономической и управленческой модели существующей производственной модели. Самое забавное, что предлагаемая коллективом смена модели тоже не соответствует требованиям производства. Она не предполагает развитие, а только сохранение. Но этого мало.
0
Сообщить
№3
15.06.2016 14:04
История развала СССР произошедшего путем постепенного замещения профессионалов старой закалки "молодыми эффективными экономистами" видать ничему не научила. А зря, вместо того чтобы всячески запрещать книгу Отто Лациса "Тщательно спланированное самоубийство" (скоропостижно скончавшегося после выпуска этой книги) следует ее ввести в обязательную программу подготовки высшего руководящего кадрового состава.
+3
Сообщить
№4
15.06.2016 14:49
Боюсь, что эту финансово-управленческую саранчу уже не остановить. Т.е. совсем не остановить. Придётся пройти через революционное очищение от выродков и всё создавать заново. От системы образования до космонавтики и хайтека.
+1
Сообщить
№5
16.06.2016 22:03
Цитата, siamsky сообщ. №4
Придётся пройти через революционное очищение от выродков и всё создавать заново
В анархии революции скорее "выродки" уничтожат нормальных. Убрать "выродков" можно только сейчас, когда результаты их деятельности четко ассоциируются с ними.
0
Сообщить
№6
16.06.2016 22:12
"В анархии революции скорее "выродки" уничтожат нормальных"

Любимый мною Бисмарк утверждал, что революцию придумывают гении, осуществляют фанатики, а результатами пользуются проходимцы.
Мне кажется он был прав!?
Поэтому хорошо бы все это эволюционным путем, без революций и диктатур...
+1
Сообщить
№7
17.06.2016 01:34
Цитата, Виктор Алексеевич сообщ. №5
В анархии революции скорее "выродки" уничтожат нормальных.
Выродки доводят дело до революции. А поскольку универсальная причина любой революции - это "верхи не могут", то... я всё верно написал.
Цитата, leonbor12 сообщ. №6
Убрать "выродков" можно только сейчас
Ну попробуйте сейчас, без поддержки масс :)
Даже не пеняя Верховному Божеству на разведённый им коррупционный беспредел, попробуйте потребовать честного следствия, ареста и посадки козырных шестёрок: Сердюкова, Якунина, Ротенберга, олигархов...

Кто быстрее на нарах окажется: Вы или они?! Без революции, батенька, уже никак. От слова СОВСЕМ...

Хотя и с Вами отчасти соглашусь: результатами "резкой смены государственно-социальной парадигмы" скорей всего воспользуется всякая околокремлёвская либерастическая мразь, а не национально-ориентированные элиты. Но процесса-то всё равно уже не остановить...
0
Сообщить
№8
17.06.2016 09:56
Цитата, siamsky сообщ. №7
Но процесса-то всё равно уже не остановить...
Вы не понимаете сути происходящих процессов, потому и говорите о "революции". Революция тут совершенно не требуется. Она не нужна никому, кроме любителей гражданских войн и ядерных мясорубок. Более того, "либеральную элиту" сейчас нужно поддерживать, у них у самих все прекрасно получается.
Но вы правы в том, что процесс уже не остановить. Это историческая неизбежность, основанная на развитии производства и общества. И желания элиты уже не учитываются и на процесс не влияют. Все началось не вчера, а еще в 80-х годах, а сейчас закономерный результат.
0
Сообщить
Хотите оставить комментарий? Зарегистрируйтесь и/или Войдите и общайтесь!
  • Разделы новостей
  • Обсуждаемое
    Обновить
  • 19.10 22:17
  • 73
Лидеры невидимых: стелс-корветы ждет модернизация
  • 19.10 22:07
  • 1
Боевых роботов "Уран-9" и "Нерехта" "протестируют" в 2022 году - главком Сухопутных войск РФ
  • 19.10 21:36
  • 6
Китайский танк «Тип 99» против российского Т-90 и американского M-1 «Абрамс»: кто победит? (The National Interest, США)
  • 19.10 19:31
  • 1
«Американцы не уйдут с Востока»
  • 19.10 17:40
  • 54
Минобороны РФ готовится принять на вооружение новый "Панцирь" и истребитель беспилотников "Деривацию"
  • 19.10 17:35
  • 15
Новый ПЗРК повышенной дальности начали разрабатывать в России
  • 19.10 15:21
  • 57
Болгария откажется от российского обслуживания МиГ-29
  • 19.10 13:58
  • 1
Ракеты Су-57 разнесут любой натовский корабль в клочья
  • 19.10 13:53
  • 6
ВМС США выложили фото БПК "Адмирал Трибуц" с борта эсминца Chafee
  • 19.10 10:27
  • 10
Залп "Цирконов" запланирован на конец года
  • 19.10 10:18
  • 397
Шойгу счел необходимым построить в России еще несколько крупных городов
  • 19.10 07:47
  • 5
F-22 разбился из-за плохого мытья
  • 19.10 00:00
  • 1
Шойгу посетил вновь открытый в этом году Омский кадетский корпус
  • 18.10 20:16
  • 4
Mitsubishi SpaceJet окончательно умер
  • 18.10 19:55
  • 1
На юге России прошли учения БАРС с ракетно-пулеметными тачанками