ЕКАТЕРИНБУРГ, 30 января. (ИТАР-ТАСС). Уральские оборонные предприятия остро нуждаются в квалифицированных рабочих. Пути решения кадровой проблемы оборонно-промышленного комплекса (ОПК) обсудили сегодня участники заседания "круглого стола" на тему "Научно-технический потенциал оборонных предприятий в производстве военной и гражданской продукции", которое прошло в региональном информационном центре "ТАСС-Урал".
По словам гендиректора Машиностроительного завода им.Калинина Николая Клейна, после того как рынок труда насытился юристами и экономистами, молодые люди стали активно идти в инженеры. "С инженерами сегодня у нас проблем нет. Проблема с квалифицированными рабочими. Ситуация дошла до того, что в Орджоникидзевском районе Екатеринбурга, где кроме нашего расположено еще несколько крупных машиностроительных предприятий, в том числе "Уралмашзавод", всех квалифицированных станочников директора знают поименно и стараются переманить их друг у друга", - сказал он.
Директор екатеринбургского Завода радиоаппаратуры Сергей Новосельцев считает, что проблему профессионально-технического образования никто кроме самих предприятий не решит. "Мы готовы внести свою лепту в решение этой проблемы, в том числе, и материальную, не говоря уже о предоставлении специалистов для учебных заведений, но областные власти должны сами начать процесс возрождения профессионального образования", - подчеркнул он.
По мнению директора НПО "Автоматики" Леонида Шалимова, важное значение в решении кадровой проблемы является политика омоложения кадров ОПК. "У нас на предприятии средний возраст руководителей среднего звена составляет 28-30 лет. Мы спокойно доверяем им сложные участки. Работаем с ними по специальным программам, чтобы вырастить либо руководителей высшего звена, либо ведущих специалистов", - сказал Шалимов.
