ЦАМТО, 4 июня. Заключительный этап одиннадцатого корпоративного слета молодежи компании «Сухой» прошел в Звенигороде. Его организатором выступил Совет молодых специалистов ОКБ Сухого при поддержке руководства компании.
Как сообщили в пресс-службе компании «Сухой», в мероприятиях приняли участие 13 команд (всего более 250 человек).
В течение трех дней команды боролись за Кубок Генерального директора, Кубок Чемпионов и Кубок «П.О.Сухого». Каждый Кубок присуждался за победу в определенном наборе дисциплин не только по итогам 3-го этапа, но и всего слета.
Программа мероприятия включала в себя как новые конкурсы, проводимые впервые, так и традиционные для этого этапа, такие как интеллектуальный турнир. Всего в программу третьего этапа вошло 11 конкурсов.
Достижения участников в творческих, спортивных и интеллектуальных конкурсах оценивались судейской коллегией, состоящей из технического и административного руководства предприятия.
Абсолютным победителем в этом году стала команда, состоящая из молодых специалистов различных структурных подразделений ОКБ Сухого. Команда набрала наибольшее количество баллов во всех трех Кубках.
Все команды-участницы слета были награждены памятными подарками и грамотами за призовые места в каждом из проведенных конкурсов.
Проведение слетов является частью молодежной политики компании «Сухой», главная цель которой – формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения.
В компании создана система работы с будущими специалистами. Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности».
Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ (отбор проходит по итогам Олимпиады по авиации среди студентов младших курсов).
Студенты проходят в компании и на ее заводах производственную практику, что позволяет им познакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. Молодые специалисты компании ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу.
