Главы организаций подписали соглашение о сотрудничестве
Госкорпорация Ростех и Федеральная служба по труду и занятости будут совместно развивать единую базу вакансий информационно-аналитической системы «Работа в России». Соответствующее соглашение было подписано гендиректором Ростеха Сергеем Чемезовым и руководителем Роструда Всеволодом Вуколовым.
Соглашение предполагает автоматизацию кадровой системы Ростеха с ее последующей интеграцией в работу единого портала. Предприятия Госкорпорации получат доступ к системе «Работа в России» и технические возможности для размещения информации об открытых вакансиях на портале.
По словам Сергея Чемезова, Ростех – один из крупнейших работодателей страны, в состав которого входит 663 предприятия, нуждающиеся в квалифицированных кадрах.
Мы практически по всем регионам предлагаем не только интересную работу, но и зарплату выше средней
Сергей Чемезов, гендиректор Ростеха
«Многие компании готовы проводить дополнительное обучение, в частности, для молодых специалистов, – отметил глава Ростеха. – Сопоставьте это с официальной цифрой в 1 млн безработных в стране, из которых почти четверть – это молодые люди до 25 лет. Это при том, что мы практически по всем регионам предлагаем не только интересную работу, но и зарплату выше средней. Вывод напрашивается сам собой – информация о наших вакансиях не доходит до целевой аудитории. Пришло время это исправить».
Участие предприятий Ростеха в работе портала позволит не только находить сотрудников, но и получать в режиме онлайн всю необходимую аналитическую информацию о рынке труда в том или ином регионе.
Реализация сотрудничества будет проходить в несколько этапов и начнется со сбора сведений об организациях Ростеха, заинтересованных в работе с порталом, и передачи необходимой информации в Роструд для целей дальнейшей идентификации работодателей. Затем соответствующим предприятиям будет передано все необходимое программное обеспечение для автоматизации размещения вакансий и прочей информации.
Ростех много лет проводит последовательную политику, направленную на обучение и привлечение к работе на предприятиях Корпорации талантливой молодежи. На данный момент все холдинги имеют выстроенную систему подготовки кадров, основанную на сотрудничестве с вузами и другими учебными заведениями. Компании Ростеха также организуют стажировки и мероприятия по адаптации молодых сотрудников, передаче опыта и сохранению научных и производственных школ и традиций.
Большое внимание Ростех уделяет созданию максимально благоприятных условий для труда и жизни сотрудников. Средняя зарплата в целом по Корпорации составляет примерно 32 тысячи рублей, что превышает средний показатель заработной платы в целом по стране. Кроме того, специалисты обеспечиваются жильем, страхованием и возможностями для творческой и профессиональной реализации.