Вклад нынешнего генерального директора ОАО «Московский машиностроительный завод «Авангард» Геннадия Кожина в поддержание обороноспособности нашей страны невозможно переоценить. Достаточно лишь представить количество зенитных управляемых ракет, которые были созданы сначала при его участии (когда он служил военпредом), а затем под его руководством.
Впрочем, и сейчас, взяв 70-летний «рубеж», Геннадий Викторович не может позволить себе отдохнуть, отложив дела на потом. В «ММЗ «АВАНГАРД» идёт освоение серийного производства нового образца зенитной управляемой ракеты, не имеющей зарубежных аналогов и значительно превосходящей по своим ТТХ все предыдущие изделия такого типа.
Опыт военного представительства
Пожалуй, одним из первых крутых поворотов в судьбе для молодого выпускника Московского авиационно-технологического института, только начавшего трудовую деятельность мастером в механических цехах Долгопрудненского машиностроительного завода, стал военный призыв. В 1971 году старший лейтенант запаса Геннадий Кожин был призван в Вооружённые Силы СССР, назначен младшим военпредом 1063-го военного представительства, которое было аккредитовано на этом заводе.
Для военного человека перевод к новому месту службы – дело обычное. Тем не менее перевод в 1973-м в 239-е военное представительство на ОАО «ММЗ «Авангард» стал для молодого военпреда Кожина событием, определившим его место служения Родине на многие десятилетия вперёд.
Именно этот завод, производивший зенитные управляемые ракеты, становится для Геннадия Викторовича родным. Здесь он проходит все ступени военпредского становления: младший военпред, военпред, зам. старшего военпреда, старший военпред – заместитель начальника военного представительства.
Перед грамотным перспективным офицером в 1980 году распахивает двери Харьковская военная инженерная радиотехническая академия ПВО, и через три года Геннадий Викторович получает высшее военное образование. Новые знания, практический опыт и прекрасные организаторские способности Кожина отмечает вышестоящее руководство. И в 1989 году ему доверяют возглавить 239-е военное представительство.
Нового руководителя, как и военпредство в целом – вместе с предприятием, с отечественным оборонно-промышленным комплексом, с Отечеством, наконец, – ждали ещё более серьёзные повороты в судьбе. До них оставалось всего ничего.
В 1990-е годы у многих, трудившихся в оборонной отрасли, сложилось впечатление, что «оборонку» приговорили. Госзаказ неуклонно падал, тогдашние деятели в правительстве советовали оборонщикам переходить на «изготовление кастрюль» – мол, на нас никто нападать не собирается.
С развалом СССР наступили трудные времена не только в оборонной промышленности, но и в Вооружённых Силах.
В эти «лихие» годы Кожину удалось сохранить коллектив военного представительства и в неимоверно сложных условиях обеспечить контроль качества и приёмку военной продукции, поставляемой по ГОЗ и международным контрактам.
Находкой для предприятия стала идея специалистов КБ завода переделывать отслужившие свой срок изделия системы С-75 в… мишени. Военное представительство при ОАО «ММЗ «Авангард», возглавляемое Кожиным, активно поддержало эту инициативу. Были разработаны и испытаны 6 видов мишеней, имитирующих различные виды средств нападения.
Новшеством в ракетах-мишенях стали разработанные и установленные на них системы самоликвидации. Конструкторская документация на элементы этих систем принималась межведомственной комиссией под председательством Геннадия Кожина.
Сбережение завода
В конце 1990-х – начале 2000-х годов ОАО «ММЗ «Авангард», как и вся страна, испытало экономический спад со всеми последствиями. Именно в этот сложный период в 2003 году генеральным директором завода назначается Геннадий Кожин. Это ещё один крутой поворот в судьбе этой неординарной личности.
За более чем 70-летнюю историю завода им руководили выдающиеся организаторы производства: И.А. Лихачёв, А.Я. Секачёв, В.П. Пасько. Геннадию Викторовичу предстояло продолжить дело своих предшественников в совершенно иных условиях.
Кооперационные связи в значительной степени разорваны, во много раз сократился госзаказ. Из-за резкого снижения размеров зарплаты и нарушения сроков её выплаты с завода уволились многие квалифицированные специалисты. Завод фактически находился на грани банкротства.
У вновь назначенного гендиректора к тому времени был опыт работы не только военпредом. После увольнения в 2001 году в запас Геннадий Викторович был приглашён работать в ОАО «МКБ «Факел» (разработчик многих поколений ЗУР с начала становления современных систем ПВО) на должность заместителя генерального конструктора.
Надо учесть, что его назначению на должность генерального директора предшествовало знаковое событие: Указом Президента РФ было образовано ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей». Затем постановлением Правительства страны Государственный завод – Московский машиностроительный завод «Авангард» был преобразован в открытое акционерное общество и включён в состав концерна.
Это во многом должно было помочь новому генеральному директору «Авангарда» решить главную задачу – спасти и сохранить завод. И Кожин, засучив рукава, взялся за дело.
Геннадий Викторович сутками пропадал на работе – вёл переговоры, работал с аудиторами... И добился результата. Обеспечив первую после длительного перерыва поставку ЗУР на экспорт, новому гендиректору удалось восстановить производство, провести успешную реструктуризацию предприятия и спасти ОАО «ММЗ «Авангард» от банкротства.
Оценив успехи коллектива «Авангарда», руководство концерна предложило Кожину возглавить по совместительству прославленное машиностроительное КБ «Факел». И в течение нескольких лет Геннадий Викторович одновременно руководил двумя предприятиями.
За десять лет под руководством Геннадия Кожина ОАО «ММЗ «Авангард» сумело погасить долги перед госструктурами, обеспечить стабильную зарплату персоналу, на качественном уровне решить вопросы медицинского обслуживания. Люди ценят созданные им условия и создают качественные, надёжные ракеты.
Лирика для физика
Отличительной чертой генерального директора Кожина является умение своевременно почувствовать необходимость изменений на производстве и организовать их проведение быстро и эффективно.
Уникальные производственные возможности предприятия, сплочённый высокопрофессиональный коллектив, эффективная система управления производством, высокое качество выпускаемой продукции – всё это обеспечивает «Авангарду» статус единственного поставщика целого ряда зенитных управляемых ракет для систем и комплексов, состоящих на вооружении ВВС, войск ВКО, ВМФ.
Одновременно решаются и задачи по оснащению войск ПВО перспективным вооружением. Так, в настоящее время в ОАО «ММЗ «Авангард» проводится большая работа по освоению серийного производства нового образца зенитной управляемой ракеты, не имеющей зарубежных аналогов и значительно превосходящей по своим ТТХ всех своих предшественников.
…Давно подмечено, что талантливый человек талантлив во всём. Творческие способности обуславливают широту интересов, многие из которых находятся далеко за пределами профессиональной деятельности. Вот и Геннадий Викторович знает всё или почти всё не только о зенитном ракетостроении, но и… о творчестве Пушкина. произведения гениального Александра Сергеевича – они ведь не стареют. Многие из наблюдений, метких фраз великого русского поэта – как будто о нашем времени. Таких примеров пушкинист Кожин может привести сколько угодно. Ценитель рифмы, Геннадий Викторович и сам сочиняет эпиграммы и стихи.
Прирождённый лидер, интеллигент высочайшей пробы, отличный товарищ и друг, готовый всегда прийти на помощь – так отзываются о Геннадии Викторовиче коллеги. И замечают в нём только один недостаток – игнорирование полагающегося ему отпуска. Вот уже много лет он ссылается на массу неотложных дел.
Впрочем, дела (с учётом ситуации в мире и приверженности ряда государств начинать военные кампании массированными ракетно-авиационными ударами) на «Авангарде» сейчас и впрямь неотложные.
Александр Тихонов